Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10819/1657
Título : La gestión del talento humano en el sector comercial automotriz de Barrio Triste
Autor: González Gaviria, Evelyn Ketterine
González Osorno, Karen Melisa
Uribe Naranjo, Luz Viviana
Asesor : Acevedo Valencia, Jenny Marcela
Palabras clave : Gestión humana;Talento humano;Industria automovilística;Control de procesos industriales
Fecha de publicación : 2013
Resumen : El presente artículo de reflexión tiene como objetivo caracterizar la Gestión del Talento Humano en las pymes del sector automotriz ubicadas en la ciudad de Medellín "Barrio Triste", con el fin de identificar las estrategias que utilizan los empleadores para el mejoramiento de los procesos administrativos, con miras al desarrollo empresarial; para ello, se retomó un enfoque cuantitativo a partir de lo cual se trabajó con una muestra a criterio de siete empresas del sector, mediante la aplicación de un cuestionario de 15 preguntas. Se encontró que las empresas no tienen diseñado un sistema de GTH y aún son muy empíricos sus conocimientos en algunos temas relacionados con la contratación, inducción y capacitación, también se evidencia que, en algunos casos, no se aplica de manera adecuada las retribuciones a los empleados, teniendo en cuenta que no siempre tendrán que ser en dinero; el proceso de evaluación del desempeño no está presente, lo que hace que se desconozca el nivel de rendimiento de cada trabajador.
Descripción : Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2776t.-- Grupo de Investigación en Ciencias Empresariales - GRICE.-- Línea de Investigación: Regulación y Control Organizacional.-- Área: contaduría pública.-- Tema: la gestión del talento humano en el sector comercial B.T
URI : http://hdl.handle.net/10819/1657
Aparece en las colecciones: Ciencias Administrativas, Económicas y Contables USB Medellín

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