Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10819/2342
Título : El bienestar como mecanismo de poder entre la gestión del alto director y el recurso humano
Autor: Puente Martínez, Juan Pablo
Muñoz Bedoya, Carlos Adolfo
Quiñoñez Rodríguez, Andrea
Asesor : Silva Chávez, Jackeline
Palabras clave : Gestión;Recurso humano;Dirreción;Alto director;Maestro calidad de vida
Fecha de publicación : 2014
Resumen : Este trabajo expone cómo el discurso del bienestar ha sido utilizado como mecanismo de control y cómo se ha validado el discurso del biopoder (Foucault, 1977) en una institución de educación. Foucault propone dos conceptos que son la representación del poder en la administración de la vida. Son ellos: la anatomopolítica, centrado en el cuerpo como máquina; y la biopolítica de la población, centrado en el cuerpo especie, que recoge a su cargo todos los procesos biológicos a través de intervenciones y controles reguladores. (Foucault, 1979, pág. 168). Finalmente, esta investigación recopila sucesos históricos de carácter filosófico, propuestos por Foucault y los rastreos documentales de carácter bibliográficos y cibergáficos que demuestran cómo el poder a través de las políticas de administración de la vida están inmersas en las instituciones de educación, validando un biodiscurso que tiene resonancia desde épocas pasadas haciéndose visible en las actividades que cotidianamente suceden en el interior de una institución de este tipo. Se espera que esta investigación proponga bases teóricas para estudios de profundización sobre el discurso del biopoder y la influencia de éste en el bienestar de los actores que se interrelacionan al interior de una organización
URI : http://hdl.handle.net/10819/2342
Aparece en las colecciones: Educación (MSc) USB Cali

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Bienestar_Mecanismo_Gestion_Puente_2014.pdfTrabajo de Grado1.73 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.