Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10819/4850
Título : Factibilidad de sindicalización de los empleados temporales
Autor: Castañeda Guevara, Gina Faisury
Asesor : Bravo González, Stefanny
Palabras clave : Empresas temporales;Asociación sindical;Empresarios;Riesgos
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Universidad de San Buenaventura - Cali
Resumen : La Libertad sindical y la libertad de Asociación son un derecho humano fundamental establecido en el artículo 39 de la constitución colombiana que promueve la democracia y garantizan a toda persona la posibilidad de poder constituir voluntariamente todo tipo de asociaciones civiles y comerciales, y representa un valor medular de la OIT. Con el fin de mantener la igualdad en las condiciones de trabajo y de vida, la vinculación a través de empresas de servicios temporales con contrato a término definido o por obra o labor determinada no debe imposibilitar al trabajador en misión la alternativa de crear este tipo de asociaciones pero constituye un riesgo para los empleadores. Esta investigación se llevará a cabo de manera descriptiva con enfoque cualitativo, estudiando los pronunciamientos realizados por la O.I.T acerca de los empleos “atípicos” como es la vinculación a través de las empresas de Servicios temporales y de acuerdo a la normatividad vigente en Colombia.
URI : http://hdl.handle.net/10819/4850
Aparece en las colecciones: Derecho, Ciencias Jurídicas y Políticas USB Cali

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