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Título : Dirección y estrategia. Reflexión práctica desde lo humano y lo empresarial
Otros títulos : Direction and strategy. Practical reflection from the human and business
Direcao e estratégia. Reflexao prática desde o humano e o empresarial
Autor: Robles García, Lina Tatiana
Palabras clave : Dirección;Administración;Estrategia;Humanismo;Management;Administration;Strategy;Humanism
Fecha de publicación : ene-2016
Editorial : Universidad de San Buenaventura - Cali
Citación : Revista Gestión & Desarrollo;Vol. 13, No. 1, Enero-Diciembre de 2016
Resumen : Con el presente artículo se pretende hacer una comparación entre dos términos esenciales en la actualidad de la ciencia administrativa: dirección y estrategia. Se efectúa una descripción teórica del concepto dirección y los elementos que lo integra y se identifica la conceptualización de la estrategia desde diferentes perspectivas teóricas y su importancia en el origen de la administración estratégica. Al exponer los resultados del estudio en forma de discusión, se devela cómo la estrategia afecta el funcionamiento eficiente de la dirección y desvía la concepción propia del término enfocada en el ser humano, para conducir la atención solo a los resultados materiales de las estrategias y objetivos de las empresas. Sin embargo, como conclusión de este escrito, se lleva a cabo una reflexión acerca de la importancia de introducir con mayor rigidez el factor humano en la enseñanza de la administración, como temática y énfasis principal del programa de estudio impartido por las instituciones educativas.
Descripción : With the present article, the intention is to do a comparison between two essential terms at present of the administrative science: direction and strategy. There is carried out a theoretical description of the concept direction and the elements that it integrate it and the conceptualization of the strategy is identified from different theoretical perspectives and its importance in the origin of the strategic administration. To present the results of the study in the shape of discussion, it is revealed how the strategy affects the efficient functioning of the direction and turns away the proper conception of the term focused in the human being, to lead the attention only to the material results of the strategies and targets of the companies. Nevertheless, like conclusion of this writing, a reflection is carried out about the importance of introducing with major rigidity the human factor in the education of the administration, like subject - matter and main emphasis of the program of study given by the educational institutions.
URI : http://hdl.handle.net/10819/5264
ISSN : 0123-5834
Aparece en las colecciones: Gestión & Desarrollo: Administración de Negocios, Contaduría Pública y Economía, Vol. 13, Núm. 1 (2016)

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