Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10819/7249
Título : Inserción laboral de personas con discapacidad auditiva en Colombia 2017
Autor: Vélez Henao, Valeria
Asesor : Vélez Bedoya, Ángel Rodrigo
Palabras clave : Inserción laboral;Empleabilidad;Discapacidad auditiva;Educación;Sordo;Inclusión;Deaf;Hearing impairment;Education;Employability;Labour insertion;Inclusion
Fecha de publicación : 2017
Citación : Vélez, V. (2017) Inclusión laboral de personas con discapacidad auditiva en Colombia 2017. (2017). (Trabajo de grado Negocios Internacionales). Universidad de San Buenaventura Colombia, Facultad de Ciencias Empresariales, Bello
Resumen : En este trabajo de grado podrá encontrar consignado todo un análisis investigativo por medio del cual se ha buscado entender la forma de vida de una persona en situación de discapacidad auditiva (sorda) tanto en su lenguaje, sus capacidades diferentes y su quehacer dentro del proceso de inserción laboral. Proceso que carece de apoyo y fomento por parte de las empresas debido a la mala interpretación o al caso omiso a las Leyes que protegen a las personas en situación de discapacidad. Este trabajo también busca brindar herramientas que sensibilicen a las empresas con el ánimo de incrementar el número de personas en situación de discapacidad auditiva en la vida laboral. Herramientas como reconocer al sordo como una persona con una capacidad de ejecutar actividades y funciones como cualquier empleado; otra herramienta es el conocer diferentes entidades y programas que apoyan y acompañan el proceso de inserción laboral de las personas sordas. Finalmente se concluye que para que se den procesos de vinculación laboral de cualquier persona en situación de discapacidad, es estrictamente necesario tener como base una vinculación e inclusión en los procesos educativos donde el sordo se pueda formar de una manera fructífera con miras a ejercer un empleo o una profesión satisfactoriamente
Descripción : In this degree project you would be able to find a complete report of all the research analysis done to understand the way of living of people with impairment hearing (deaf) both in their language, different capacities and work within the labour insertion process. Process that lacks support and encouragement by the companies due to the misinterpretation or the disregard to the Laws that protect the people in situation of disability. This work also seeks to provide tools that sensitize companies with the aim of increasing the number of people in situations of hearing impairment in working life. Tools such as the deaf as a person with capacity to execute activities and functions as any employee, to recognize another tool is to know different institutions and programme that support and accompany the process of the employee. Finally, it is concluded that, in order to provide the employment of any person in a situation of disability, it is strictly necessary to have a link and inclusion in educational processes where the person can be formed in a fruitful way with a view to employment or a profession satisfactorily
URI : http://hdl.handle.net/10819/7249
Aparece en las colecciones: Ciencias Administrativas, Económicas y Contables USB Medellín

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Insercion_Laboral_Persona_Velez_2017.pdf877.66 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.