Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10819/7494
Título : Talento humano y responsabilidad social en el sector turístico hotelero en Cartagena de India Colombia
Autor: Tobías Ortega, Olga Lucia
Asesor : Caraballo Payares, Alexander
Palabras clave : Administración;Desarrollo;Competitividad;Eficiencia;Turismo;Responsabilidad;Administration;Competitiveness;Development;Efficiency;Tourism;Responsibility
Fecha de publicación : 28-may-2019
Resumen : La investigación se centra en el análisis y descripción de los escenarios del talento humano y responsabilidad social en el sector turístico hotelero en Cartagena, el cual llevará a comprender los alcances de la responsabilidad social y el talento humano en la ciudad y a establecer un posible modelo de estos elementos que pueda mejorar la gestión realizada por el sector turístico con el objetivo de conseguir niveles de ponderación, evaluación y formulación de su praxis de forma real y que se de nacimiento a un valor agregado por medio de su enfoque como acción estratégica de la mano con una alta repercusión e impacto en lo social, en su seno cultural y en un sector vital para la ciudad como lo es el turismo y que de por consecuencia la resolución de problemáticas socioeconómicas del ámbito organizacional; de ahí su importancia.
Descripción : The research is based on the analysis, and description of the scenarios of human talent and social responsibility in the hotel tourism sector in Cartagena, will lead to understand the scope of social responsibility and human talent in the city, and establish a possible model of These elements can improve the management carried out by the tourism sector in order to achieve levels of weighting, evaluation and formulation of their practices in an authentic manner and that generates added value by focusing as a strategic activity, with high incidence and social impact in the cultural sine of the society and in a vital sector for the city as it is the tourism and that corresponds in the solution of socioeconomic problems from the organizational scope; hence its importance.
URI : http://hdl.handle.net/10819/7494
Aparece en las colecciones: Ciencias Administrativas, Económicas y Contables USB Cartagena

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