Examinando por Autor "Barrera Valencia, Mauricio Alberto"
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- PublicaciónAcceso abiertoEstudio comparativo de las características cognitivas de trabajadores de una empresa del sector industrial del municipio de Envigado que realizan turnos rotativos(2012) Puerta Guzmán, Nora Ligia; Barrera Valencia, Mauricio AlbertoEsta investigación arroja una serie de hallazgos que corroboran algunos planteamientos emitidos por diferentes autores al respecto a nivel de la literatura internacional. El trabajo por turnos rotativos es una forma de organización del trabajo en donde los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos, pudiendo ser dichos turnos de tipo continuo o discontinuo, implicando para el trabajador la necesidad de prestar sus servicios en diferentes horarios y en períodos determinados de días o semanas. En diferentes investigaciones ha quedado demostrado que el trabajo por turnos rotativos produce diversos efectos adversos a la salud, no obstante son pocas las investigaciones que han centrado su estudio en relacionar la presencia de alteraciones cognitivas con la rotación de turnos. En este sentido se realizó el presente estudio de tipo correlacional, de corte transversal en el cual se pretende describir los efectos cognitivos generados en 30 trabajadores que realizan turnos rotativos en una empresa del sector industrial del Municipio de Envigado, en comparación con otros 30 trabajadores de la misma empresa que laboran en turno diurno fijo. Para lograrlo se realizó una entrevista con cada participante y se aplicaron las pruebas de Figuras incompletas y Retención de Dígitos (WAIS III) para evaluar procesos atencionales, Memoria viso-espacial de puntos y Test de aprendizaje Verbal de California (TAVEC) con el fin de evaluar memoria y Test de colores y Palabras Stroop más test de Clasificación de Tarjetas de Wisconsin para evaluar función ejecutiva. Los resultados obtenidos sugieren que en la modalidad estudiada de turnos rotativos no se alteran ni a corto, ni a largo plazo las funciones cognitivas en atención, memoria y función ejecutiva entre los grupos que laboran en turno fijo diurno y turno rotativo, excepto en el puntaje de interferencia de la prueba Stroop, en la cual se presentó menos resistencia a la interferencia en los trabajadores que realizan turno rotativo. Por otro lado, se concluye que ésta modalidad de rotación de turno semanal en la cual se labora dos semanas de día y una de noche, es más sana desde el punto de vista cognitivo, pues permite mayor descanso y por tanto el restablecimiento del ciclo circadiano.