Examinando por Autor "Taylor Abello, Raúl"
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- PublicaciónAcceso abiertoEl acoso laboral: visibilización del fenómeno y repercusiones en el ambiente de trabajo de las empresas colombianas(2015-07-25) Marrugo Puello, Freddy; Lozano Burgos, Ana Paula; Taylor Abello, RaúlThe present article seeks to establish criteria in Top Management and Human Development on-the-job to make visible the phenomenon of the mobbing and the generation of alternatives in front of his consequences in the job environment of the Colombian companies. For it initially he provides evidence of his identity and define the mobbing and his demonstrations in the job environments. The analysis of its incidence on the quality of life of the workers straightaway takes effect and lines of action are intended to prevention, mitigation and overcoming of such practices within the organizational climate. By means of a descriptive methodology based in the analysis and documentary revision that includes the bibliographic topical level international, national and local production, in the last ten years. The importance of reflecting on this subject matter comes from the consequences of the mobbing on the job environments and the health of the workers. Essentially he acquires a comprehensive vision about the phenomenon that is correspondingly with the present-day trends of thought related to management and administrative, proposing better tools to guide the practices of organizational development that favor the on-the-job quality of life.
- PublicaciónAcceso abiertoBarreras invisibles para crear empresas(2021-12-09) Taylor Abello, RaúlLos cambios en el mercado laboral, con el consecuente cambio de las oportunidades de empleo, las formas de contratación y la demanda por competencias laborales genéricas y especificas de diferentes niveles, obligan a que el futuro egresado organice, por iniciativa propia, su actividad profesional, o su propia empresa.
- PublicaciónAcceso abiertoCapital humano y progreso en el turismo(2020-02-20) Navarro Escobar, Daniela del Carmen; Taylor Abello, RaúlThis paper reflects on the strategic role of human capital along with competitiveness in tourism and how they have modified their panorama from a professional point of view, so there was a need to identify which factors and strategies guarantee companies an advantage in the sector in order to increase the levels of preparation of workers, proposals are thus proposed to attract tourist training. Tourism is an indispensable factor to allow a sustainable and solid development capable of competing in a totally globalized environment in the face of changing situations in commercial activity where advances in human capital are implemented and its valuation is measured by measuring its performance
- PublicaciónAcceso abiertoFactores que influyen en el clima laboral de las empresas industriales manufactureras(2020-02-20) Pattigno Forero, Davier Alain; Taylor Abello, RaúlThis article aims to analyze those factors that influence the working environment of industrial companies and how it directly affects the employees of the organization, how this afflicts his performance by performing his tasks and clearly showing those causes that complicate his activities. It also seeks to determine those factors that make workers unable to perform their tasks well and determine which models can make them improve the performance of workers in their work environment. The method to be used will be to carry out a bibliographic search according to which authors have spoken about these issues and in relation to the industries for which the approach to be used is qualitative and descriptive..
- PublicaciónAcceso abiertoImportancia de la motivación en la gestión del talento humano.(Universidad de San Buenaventura, 2022-06-24) De La Cruz Puello, Jeinny Alejandra; Taylor Abello, Raúl; GIGAC - Grupo de Investigaciones en Gestión Administrativa y ContableEl factor humano implica que cada actividad que se realiza tenga una firma o un sello que depende de la personalidad y la forma de trabajar de cada persona en su trabajo diario. Es entonces importante considerar en el ámbito laboral que las personas realicen sus tareas y cumplan sus actividades teniendo en cuenta estas personalidades que cambian con el tiempo pero se mantienen en el sentimiento y motivación que se incluye para desarrollar cada actividad y cumplir tareas y metas establecidas; Es tan importante que esta investigación presente una descripción de cómo la motivación es parte de los beneficios y el cumplimiento de los indicadores de desempeño y cómo mantener a los empleados motivados genera un aumento en la productividad de la empresa y en la recepción por parte de los empleados y clientes de los productos ofrecidos. En las empresas. Una definición de este concepto se describe en capítulos con una evolución conceptual que permite visualizar en términos de teorías como la teoría Psicosocial y cómo mantener satisfechos a mis clientes para conocer a los empleados y qué beneficios genera la motivación en términos de productividad.
- PublicaciónAcceso abiertoImportancia de los modelos de gestión administrativa para la competitividad estratégica de las empresas(2016-02-20) Vila Burgos, Daniela Andrea; Taylor Abello, RaúlThis article focuses on the relevance of different models of administrative management and its impact on business; taking as argumentative basis of the difference between traditional management processes to those routed based on the dynamics of the environment, with particular emphasis on research models that generate added value to different organizations changes. It is important to highlight the influence of effective management to obtain results in the short and long term, looking a certain way the positioning and market recognition and customer loyalty. But could verify the increasing development in terms of management systems, processes and relations with the market, through the proper implementation of administrative models in different companies aligned to specific economic sectors. This allows us to reflect on importance of these models and strategic competitiveness that provide active entities.
- PublicaciónAcceso abiertoIncidencia del estilo de liderazgo en el desempeño económico de las empresas PYMES en Cartagena de Indias en los últimos años(Universidad de San Buenaventura, 2022-03-02) Silgado Molina, Mario de Jesús; Taylor Abello, Raúl; Grupo de Investigación Gestión Administrativa y Contable [GIGAC] (Cartagena)Desde tiempos pasados el liderazgo ha sido de gran importancia en la humanidad, el nivel de influencia, autoridad y hasta cierto punto, dominio, que ejercen los líderes sobre los demás ha sido motivo de análisis por mucho tiempo. El siguiente artículo de revisión busca esbozar de una forma clara, las ideas más importantes de diferentes autores y sus posturas sobre el liderazgo corporativo, para esto se analizará el concepto de liderazgo visto por varios autores e investigaciones, se describirá la incidencia del estilo de liderazgo en el desempeño económico de las empresas PYMES en Cartagena de indias en los últimos años. El presente estudio se realizó con una metodología de tipo descriptiva realizando la revisión de la literatura y extrayendo los trabajos de investigación que se consideren más pertinentes y a su vez los artículos de ámbito científico relacionados con el tema de liderazgo. Dentro de los resultados encontrados se evidencia que el liderazgo corporativo es indispensable para generar ventajas competitivas en las prácticas empresariales, explotando al máximo el trabajo en equipo y contribuyendo a mejorar los índices de productividad y eficiencia en el trabajo, mucho más en esta época de pandemia.
- PublicaciónAcceso abiertoInfluencia del clima organizacional en el desarrollo de las pequeñas empresas: caso Cartagena de Indias(2018-10-10) Aldana Pérez, Natalia Andrea; Taylor Abello, RaúlThe organizational climate becomes one of the most attractive and interesting topics in the current business environment, due to the continuous socio-economic and political changes that make it necessary for companies to establish competitive advantages that differentiate them from others. The main objective of this research is to understand and analyze the influence that the organizational climate has on the performance of small businesses in Cartagena in order to optimize the development of productivity and competitiveness against others in companies, attributing benefits not only to the Outstanding enterprise but to the growth of a region, product of the good exercise of the organizational climate and human talent..
- PublicaciónAcceso abiertoIntraemprendimiento incluyente, modelo de sostenibilidad de empleo y cooperación en el centro de emprendimiento Pedro Romero(2015) Taylor Abello, Raúl; De Paoli, LuccaLos resultados de la investigación evidenció la falta de acciones concretas de afianzar una política Pública –Privada del Distrito Turístico y Cultural de Cartagena de Indias, para facilitar el acceso a mercados sin exageradas condiciones y barreras a las unidades productivas de la Red unidos formalizados en el Centro de Emprendimiento Pedro Romero y las ayudas de la Cooperación Internacional para el Desarrollo garanticen su continuidad. Con el propósito de responder a los objetivos planteados, el enfoque seleccionado de investigación fue de tipo mixto: cualitativo y cuantitativo. Con la metodología método de caso.
- PublicaciónAcceso abiertoMedio ambiente como ventaja competitiva en la gestión gerencial de las empresas industriales de Colombia(2016-02-20) Cuervo Ciro, Yiset Yormary; Taylor Abello, RaúlEl desarrollo humano y el continuo crecimiento de las economías del mundo han repercutido en el ambiente natural, tras cientos de años de explotación de los recursos naturales se hace evidente un deterioro ambiental que involucra no solo a la población y las entidades del gobierno, sino también a las empresas. En la actualidad, son varios los factores que inducen a las empresas a introducir los temas medioambientales dentro de su plan estratégico, relacionados con cultivar una filosofía ambiental que permita enfrentar las presiones de la competencia y cumplir con las necesidades medioambientales, exigidas hoy, por los clientes y la sociedad en general
- PublicaciónAcceso abiertoPlan de negocio para el posicionamiento de autopartes MIC S.A.S. en la ciudad de Cartagena(2018-06-15) Martínez Arévalo, Marlon Enrique; Taylor Abello, RaúlEl presente proyecto de investigación nace de la necesidad de crear la oportunidad del primer empleo para los egresados del Programa de Contaduría Pública de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables, creando de este modo una propuesta de negocio de un establecimiento de comercio que distribuya repuesto de excelente calidad para el parque automotor en la ciudad de Cartagena, especializándose en partes eléctricas como línea de mayor distribución, subsanando así las necesidades de un mercado en aumento, que cuenta con muy pocos establecimiento con factores diferenciales que le generen un valor agregado a los servicios prestados como las garantías de los artículos distribuidos y equipos de última tecnología que muestren y diagnostiquen de manera oportuna del buen estado o deterioro de los mismos. Por ser la ubicación un punto definitivo en el éxito financiero y sostenibilidad del proyecto, se determinó como lugar de funcionamiento la Avenida Pedro de Heredia en el sector pie de la popa, donde convergen un gran número de establecimientos de comercio de las diferentes líneas automotrices. Permitiendo identificar esta zona como el principal punto de acopio y distribución de autopartes en general de la ciudad de Cartagena, lo cual impacta positivamente en las ventas y el auto sostenimiento de la compañía. Por otra parte en el estudio de mercado se analizaron variables como la oferta y la demanda, para lograr establecer principales competidores, sustitutos, condiciones del mercado, sistema de distribución y venta, diseñando de este modo estrategias para la comercialización de los productos, como alianzas comerciales con negocios y talleres aledaños, precios competitivos, la inclusión de equipos tecnológicos en el proceso de venta entre otros
- PublicaciónAcceso abiertoPlan de negocios para la consolidación de un salón de belleza ante el COVID-19 Universidad de San Buenaventura Seccional Cartagena(2021-09-22) Mercado Pérez, Ana Gabriela; Taylor Abello, RaúlBusiness plan carried out with the objective of creating a beauty salon that provides personalized services in the city of Cartagena and that meets all the requirements required by the creation of companies in this pandemic time, its focus will be local women 3 of the city, who will be provided with high quality procedures with the best care and an affordable price. The viability of this project will be analyzed through market research to identify the preferences and limitations that exist from the coronavirus, in turn strategic thinking will be established that guarantees the implementation of this beauty salon and a plan will be drawn up, operational, organizational and financial for its implementation. In conclusion, it is planned to provide through the implementation of this business plan an opportunity for employment and development in the sector and in the same way a solution to the latent need for biosecure, comfortable and reliable spaces.