Examinando por Autor "Vera Maldonado, Anderssen"

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  • Publicación
    Acceso abierto
    Descripción de competencias lingüísticas en niños (as) escolarizados de 5 a 7 años
    (2009) Cuervo Nava, Diana Patricia; Utria Rodríguez, Oscar Emilio; Vera Maldonado, Anderssen
    En este estudio se describió un grupo de niños y niñas escolarizados de 5 a 7 años de edad, pertenecientes a un colegio privado de la ciudad de Bogotá, en función de la identificación del dominio en el área de lenguaje oral y habilidades metalingüísticas. El método utilizado para su desarrollo fue el descriptivo con un enfoque cuantitativo. Se aplicó las escalas de lenguaje oral y habilidades metalingüísticas de la ENI (evaluación neuropsicológica infantil, Matute, Rosselli, Ardila & Ostrosky – Solis, 2007). Los resultados no muestran diferencias significativas en cuanto a nivel de dominancia, de igual manera, la tendencia de la muestra se inclinó hacia el nivel medio demostrando, en su mayoría, no tener dificultades en cuanto a la adquisición y fortalecimiento de sus competencias lingüísticas.
  • Publicación
    Acceso abierto
    Manifestaciones de acoso laboral en empleados de una institución pública en la ciudad de Bogotá
    (2009) Polanía Trujillo, Angela María; Vera Maldonado, Anderssen
    El objetivo de la presente investigación es la identificación de manifestaciones de acoso laboral en empleados del área administrativa de una institución del sector público en la ciudad de Bogotá. El estudio es descriptivo utilizando un método transversal. Se aplico el cuestionario de cuatro escalas de Mobbing que mide riesgo psicosocial, causas o fuentes, consecuencias y consecuencias sintomáticas. De acuerdo a los resultados, se encuentra que instrumento presenta consistencia interna en las puntuaciones del riesgo de acoso laboral, y se puede afirmar que no se encuentra riesgo de acoso laboral en la entidad, dado que las puntuaciones dieron en promedio 2.4, y se necesita que sea mayor a 3.5 para la identificación de acoso. Consistente con los resultados no se encontraron, causas, fuentes ni consecuencias de acoso laboral en la entidad. Partiendo que en el total de empleados no existe acoso laboral, se evidencia que no hay diferencias en la variable de estudio, a partir de las condiciones de género, edad, estado civil y nivel educativo.