Examinando por Materia "Commitment"
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- PublicaciónAcceso abiertoEl Onboarding como Estrategia de la Gestión del Compromiso en CESMIDE(Universidad de San Buenaventura, 2024) García Marín, Melissa; Suaza Gómez, María Camila; Castaño Gallego, Yesica Tatiana; Rincón López, DianaEl objetivo fundamental del programa de Onboarding en CESMIDE es contribuir a la gestión del compromiso organizacional entre los colaboradores mediante la concepción de un enfoque híbrido que incorpora innovación en procedimientos, procesos y servicios. Desarrollado a lo largo del año 2023 como parte integral de la especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, este proyecto busca robustecer la identidad, cohesión y unidad dentro de la organización, aplicando la teoría del compromiso y abordando desafíos a través de estrategias adaptativas. Este programa se estructura en tres fases clave que, además de desarrollar el compromiso, incorporan elementos fundamentales como el aprendizaje colaborativo, la adaptación, el engagement, la marca empleadora, la motivación y el desempeño. Los resultados obtenidos resaltan un impacto favorecedor tanto en el compromiso como en la innovación. Por último, las conclusiones del proyecto enfatizan el logro de los objetivos establecidos, la valiosa contribución a la comunidad científica y, crucialmente, las recomendaciones se enfocan en mantener una conexión a largo plazo. Esto permitirá evaluar el rendimiento continuo y llevar a cabo mejoras sostenidas, asegurando la efectividad y pertinencia del programa en la integración y adaptación exitosa de los colaboradores en CESMIDE
- PublicaciónAcceso abiertoResponsabilidad social corporativa: el nuevo fenómeno de ayuda a la comunidad(2016-07-01) Blanco Flórez, Sindy Andrea; Salcedo Valencia, Erick RafaelThe appearance of a new “style” that covers controversial issues such as the contribution to the development of the community, implementing ethics and morality to improve the quality of life, has gradually penetrated the industrial area. Corporate Social Responsibility is presented as the new trend committed to the welfare of society, acting as a controller and regulatory impact agent generated for business entities influenced by the dynamic process known as Globalization. Although about this phenomenon is discussed it´s specific definition, it´s clear that handles important aspects such as environmental and social, basing their ideals on the principle of sustainable development without harming the business economy. This article presents relevant events about CSR appearance, history development, the worldwide importance and its current status in Colombia.