Examinando por Materia "Empleabilidad"
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- PublicaciónAcceso abiertoInserción laboral de personas con discapacidad auditiva en Colombia 2017(2017) Vélez Henao, Valeria; Vélez Bedoya, Ángel RodrigoIn this degree project you would be able to find a complete report of all the research analysis done to understand the way of living of people with impairment hearing (deaf) both in their language, different capacities and work within the labour insertion process. Process that lacks support and encouragement by the companies due to the misinterpretation or the disregard to the Laws that protect the people in situation of disability. This work also seeks to provide tools that sensitize companies with the aim of increasing the number of people in situations of hearing impairment in working life. Tools such as the deaf as a person with capacity to execute activities and functions as any employee, to recognize another tool is to know different institutions and programme that support and accompany the process of the employee. Finally, it is concluded that, in order to provide the employment of any person in a situation of disability, it is strictly necessary to have a link and inclusion in educational processes where the person can be formed in a fruitful way with a view to employment or a profession satisfactorily
- PublicaciónAcceso abiertoInserción laboral, economía del cuidado y sociedad de la información(Universidad de San Buenaventura, 2021) Patiño Elejalde, Valeria; González Jiménez, Dulfay Astrid; González Jimenez, Dulfay AstridA continuación, se presenta una monografía (artículo de reflexión) que da cuenta de una búsqueda bibliográfica focalizada y un análisis reflexivo de tres ámbitos de gran importancia para la Psicología contemporánea: inserción laboral, economía del cuidado y sociedad de la información. El análisis de la masa documental escogida permite afirmar que en la última década se ha transformado considerablemente la forma de pensar las competencias laborales. Una nueva manera de perfilar y valorar los oficios del cuidado se abre paso para demandar otras formas de enseñanza-aprendizaje, y la permanencia y duración en un oficio ya no es posible, pues la exigencia de perfiles polivalentes, en ocupaciones emergentes, privilegia el nomadismo en el saber y en el hacer. Las transformaciones en la inserción laboral están privilegiando las competencias del siglo XXI (habilidades blandas) y, la empleabilidad hoy está signada por ocupaciones que integran roles y funciones interdisciplinares. Esta búsqueda investigativa estuvo movilizada en gran medida por el oficio que desempeño actualmente en el área de gestión humana en una empresa del sector automotriz, sector especialmente dinamizado en los últimos años por los procesos de automatización, y por el interés en los avances de la Psicología educativa: qué se enseña y para que se aprende, y en la Psicología del Trabajo donde se observan nuevos modelos de eficacia organizacional.
- PublicaciónAcceso abiertoTrayectorias laborales y relacionales: una nueva estética(Universidad de San Buenaventura, 2007-01) Orejuela Gómez, Johnny Javier; Correa García, AndrésEste texto hace parte del desarrollo de un proyecto de investigación que indaga por las trayectorias laborales y relacionales de profesionales insertos en mercados globalizados a través de empresas multinacionales. Aquí se presentará brevemente un panorama de las actuales estrategias de gestión de la producción y la fuerza de trabajo, y en especial de cómo estas han implicado la configuración de una nueva estética (forma) en las trayectorias laborales antes continuas, lineales y ascendentes hoy discontinuas, intermitentes y fragmentadas. Finalmente se plantean algunos datos relevantes alrededor de los efectos de la flexibilización sobre las trayectorias laborales y relacionales actuales.