Examinando por Materia "Empleo"
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- PublicaciónAcceso abiertoCausas que generan la pérdida de participación de las exportaciones provenientes de la Zona Franca Permanente de Rionegro en el total de las exportaciones de Colombia(2017) Cortés Echavarría, Daniela; Gaviria Alzate, Luisa Fernanda; Muñoz Osorio, Diana Marcela; Barrientos Cuellar, OswaldoThe present study is intended for answering and determining the possible causes that generate the loss of participation of the exports from the Permanent Free Zone of Rionegro in the totality Colombia's exports, through a research methodology based on a mixed approach, in other words, a qualitative and quantitative approach, that allow the interpretation of the information that has been obtained with a descriptive and comparative scope, in order to identify within the free zones Colombian the limitations or restrictions of the requirements established for users of the Permanent free zone of Rionegro, to also, propose guidelines of export free zones models with applicability at the permanent free zone of the Rionegro, furthermore to verify the scope and the fulfillment of the objectives drawn by the permanent free zone of Rionegro. Finally, concluding that the regulation of free zones is too demanding in terms of the requirements to be able to have quality of user, in addition that ZFP of Rionegro should analyze deeply the cases of ZF at Costa Rica, Uruguay and Brazil because they have a positive impact that generates for the economy of its country and its population excellent benefits such as direct employment, among others, and finally, it was determined that despite of the fulfillment of the objectives of the permanent free zone of Rionegro is not reached the limits established by the norm and also exports are not promoted efficiently.
- PublicaciónAcceso abiertoEstudios de las condiciones psicológicas y de salud mental derivados de la pandemia por COVID-19, para la implementación de nuevas modalidades de trabajo(Universidad de San Buenaventura, 2021) Flórez Ramírez, Andrea; Úsuga López, Eleidy Yancelly; Zapata Rueda, Carla María; Grupo de Investigación Salud Comportamental y Organizacional (Medellín)El estado de alerta por COVID-19, el confinamiento y la adopción de nuevas modalidades de trabajo en las organizaciones ha afectado de diversas formas a toda la población mundial, impactando múltiples aspectos de la vida tanto a nivel físico, como psicológico y social. Este artículo pretende identificar los diversos efectos psicológicos y de salud mental relacionados con las condiciones de presencialidad, trabajo remoto y/o alternancia de la población trabajadora, a partir de un estudio descriptivo que contó con la participación de 79 personas. Para la recolección de la información se elaboró un cuestionario que permitió conocer e identificar las condiciones sociodemográficas y la sintomatología asociada a variables como la depresión, ansiedad, optimismo y resiliencia. Se concluyó que las medidas de aislamiento, confinamiento y nuevas formas de trabajo encaminadas a prevenir la propagación del virus y que se incluyeron en el actuar diario, pueden constituir factores de riesgo o protectores para la aparición de enfermedades de origen mental, los factores cuyo nivel de afección es más alto, se constituyen desde lo físico y psicológico, ya que al perder hábitos y rutinas diarias, se desencadenan la instauración de otros poco saludables tales como: malos hábitos alimenticios, patrones de sueño irregulares, fatiga, cansancio. Por lo anterior, es necesario para las organizaciones, la inclusión y/o modificación de programas y estrategias que le permitan hacer una correcta gestión del riesgo, que facilite la prevención de enfermedades de origen mental que puedan suscitarse durante el desarrollo de las labores de su población en las diferentes modalidades de trabajo
- PublicaciónAcceso abiertoFactores determinantes del desempleo en la localidad de Usaquén: UPZ San Cristóbal Norte ( Santa Cecilia Norte, Santa Cecilia Norte parte alta, urbanización la Perla y Cerros Norte)(2011) Riaño García, Ginna Johanna; Molina de Barbosa, Clara InesEl objetivo de la presente investigación esta enfocada en determinar cuales son las causas del desempleo, específicamente en la localidad de Usaquén UPZ San Cristóbal Norte (Santa Cecilia Norte, Santa Cecilia Norte parte alta, Urbanización la perla y Cerros Norte), realizando un estudio diagnostico que de luces sobre el comportamiento de desempleo en estos barrios. Este estudio se realiza en el marco del PEB de la de la Universidad de San Buenaventura, sede Bogotá, cuya filosofía principal se fundamenta en el compromiso social, que ha permitido identificar estudios que conducen a mejorar la calidad de vida de las comunidades que se encuentran en su área de influencia.
- PublicaciónAcceso abiertoGeneración del milenio y su inserción en el mercado laboral colombiano(2017) Rave Arroyave, Jessica Natalia; Castro Álvarez, Jhon FredyThe economic and dynamic social globalization has obliged this new youngsters management generation to wonder what skill should be strengthened and acquired in order to take part in national as well as international working field. It doesn’t matter what the youngster professional wishes for, in order to get a position, he should count on certain characteristics that turn out to be an appealing plus for companies. In this article, the concept of millennials generation and its characteristics will be addressed, as well as the context for employment in Colombia. In addition, the former will come together with the latter so that the analysis of both will generate a reflection which will be focused in employment of youngsters in the globalization age. The reflection will also be directed towards the development of competences, skills, added values and leadership which will draw not only organizations but also the labor market attention.
- PublicaciónAcceso abiertoGlobalización económica y transformaciones laborales: el papel de las Normas Internacionales de Trabajo(Universidad de San Buenaventura, 2013) Márquez Gómez, Laura Carolina; Revelo Castiblanco, María Alejandra; Pacheco Restrepo, Yilly VanessaEconomic globalization has influenced the transformation of the labor market, through integration into the economy and promoting new jobs for society, which ultimately led to include new forms of employment contracts where labor outsourcing results, and product is, the cooperative. Topics that have been included in the International Labour Organization through its International Standards. We therefore start by defining what is meant by globalization, what impact has this on the economy and how from it have been changes or transformations in labor, reflected in the International Labour Organization. And finally will discuss the cooperative product of the change.
- PublicaciónAcceso abiertoMinería, conflictos territoriales y derechos de las víctimas(Grupo de Investigación y Editorial Kavilando, 2016) Grisales González, Daniel Alejandro; Insuasty Rodríguez, AlfonsoEl presente texto presenta los resultados de la investigación: Conflictos por el territorio asociados a la gran Minería en Antioquia-Colombia, realizado por los grupos de investigación autónomo Kavilando (www. kavilando.org) y por el grupo Gidpad, de la Universidad de San Buenaventura (Medellín). Se busca dar cuenta de la dinámica económica extractiva que viene asumiendo Colombia en los últimos 10 años como ruta estratégica que responde a las necesidades de recursos naturales disponibles y a bajo costo que demanda la actual crisis del capital internacional, decisiones que favorecen intereses foráneos pero que involucran y ponen en riesgo las lógicas culturales, las autonomía, la soberanía, la vida, la dignidad y el entorno natural de los habitantes de los territorios de interés para el desarrollo de estos grandes proyectos de extracción de recursos naturales.
- PublicaciónAcceso abiertoRepercusiones en la formación y los ingresos en México(Editorial Bonaventuriana, 2010) Vásquez Martínez, Claudio Rafael; Contreras Cueva, Angélica Beatriz; Cuevas Rodríguez, Enrique; Girón Villacis, Graciela EsperanzaEn este trabajo se analiza, por una parte, la relación entre la formación y el ingreso de los trabajadores, y por otra, la relación entre formación y ocupación en el mercado de trabajo en México. Los resultados señalan que las titulaciones que tiene salarios altos son las relacionadas a las ciencias exactas, las que tienen mayor probabilidad de estar contratadas son las relacionadas a la educación, y finalmente se observa, que las profesiones relacionadas a las aéreas de salud, educación, la economía, profesiones administrativas, tiene alta correspondencia con su empleo e inserción positiva en el mercado de trabajo