Examinando por Materia "Gerencia social"
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- PublicaciónAcceso abiertoAnálisis de los modelos de gerencia estratégica como apoyo al enfoque de gerencia social(2012) Vega Mahecha, Carlos Andrés; Ducón Salas, Julio CésarEl concepto de gerencia se refiere a aquellas personas o recursos que se encuentran ubicados en la cúpula de la estructura desempeñando funciones de responsabilidad, aquel que dirige el trabajo de otros o de forma que la persona que realiza el trabajo haciendo que otras personas realicen el suyo, también es primordial la primera función que recae sobre ellos que es la realización económica. La gerencia solo puede justificar su experiencia y su autoridad mediante los resultados económicos que produce, en el caso de la gerencia estratégica los modelos de gestión como planeación por escenarios, prospectiva y planeación estratégica, es la parte fundamental para el desarrollo de la gerencia social, para que halla un impacto positivo en la sociedad, de esta forma la gerencia social tendrá un objetivo partiendo de las herramientas que le brinda la gerencia estratégica. Es fundamental considerar la construcción ciudadana como horizonte a partir de la aplicación de modelos que ayuden a la función optima de la gerencia social, esta debe adoptar un significado a las funciones de los actores educativos que es donde parte esta labor, de establecer lo privado y la del interés público o social. características como planeación, control y liderazgo, estas características las deben tener las personas que están en dentro de la Organización Social, deben estar rodeadas de un estructura que limite o guíe la estrategia que sería ya el ultimo nivel de la alianza sin dejar a un lado el ambiente externo
- PublicaciónAcceso abiertoAnálisis de los modelos de gerencia estratégica como apoyo al enfoque de gerencia social.(2012-06) Vega Mahecha, Carlos Andrés; Ducón Salas, Julio CésarEl objetivo principal de este proyecto es analizar como los modelos de Gerencia Estratégica sirven de apoyo al enfoque de la Gerencia Socia, con el fin de realizar una investigación teórica de los principales modelos de Gerencia Estratégica para así analizar la aplicabilidad de estos conceptos en el Desarrollo Social, para ello de deben identificar y caracterizar los principales modelos de Gerencia Estratégica y que importancia puede tener la implementación de estos factores en el enfoque de Gerencia Social.
- PublicaciónAcceso abiertoEl aporte de la teoría crítica a la gerencia social(2012-06) Hernández Vela, Elizabeth; Bedoya Rojas, Johathan; Ducón Salas, Julio César; Molina de Barbosa, Clara InésEl objetivo principal de este proyecto, es la creación y comprensión de un nuevo concepto en el campo de la gerencia en la sociedad, basándose en las raíces de la Teoría Crítica y sus principales elementos. De tal manera que esta Gerencia Social sea aplicada encada uno de los sectores de la sociedad, con el fin de contribuir a un desarrollo integral de los individuos y su entorno de manera sostenible y responsable.
- PublicaciónAcceso abiertoEl aporte de la teoría crítica a la gerencia social(2012) Hernández Vela, Elizabeth; Bedoya Rojas, Johathan; Ducón Salas, Julio César; Molina de Barbosa, Clara Inés
- PublicaciónAcceso abiertoComprensión del desarrollo social: una mirada desde el administrador empresas bonaventuriano(2012) García Galeano, David AlexanderLa presente investigación se realiza con el fin de identificar cómo el administrador de empresas de la Universidad de San Buenaventura sede Bogotá, concibe el concepto de Desarrollo Social desde su formación como profesional en la academia, porque ha adquirido gran variedad de conocimientos difundidos por los principios y valores de la Universidad. Hoy en día, los Administradores de Empresas basan su formación en la reducción de costos, consumo de recursos naturales, con el fin de obtener una utilidad o ganancia, dejando a un lado el Desarrollo Social, es importante iniciar una formación en las nuevas generaciones, para iniciar un cambio radical en la sociedad. Para comprender el papel del administrador de empresas Bonaventuriano se debe abordar la Administración desde el Desarrollo Social y preguntarse ¿En qué parte de la historia tiene su importancia? ¿Cómo se ha destacado con el paso del tiempo con respecto a la gerencia social?.
- PublicaciónAcceso abiertoFortalecimiento y consolidación de la red gestores culturales de Colombia(Universidad de San Buenaventura, 2010) Ojeda Benítez, Ignacio; Burbano Vallejo, Edy LorenaEl Fortalecimiento y consolidación de la Red de Gestores Culturales de Colombia comporta el focalizar a gestores y creadores culturales, utilizar las tecnologías de información y especialmente el portal Web, encuentros locales e internacionales, ello permitiría a corto mediano y largo plazo entre otros: -Fortalecer, impulsar y hacer visibles los procesos de gestión cultural existentes en la región. -Socializar información y formación útil en el campo de la gestión cultural. -Fomentar la cooperación intercultural. -Establecer alianzas específicas por áreas temáticas. -Propender por el trabajo en red. -Reflexionar acerca del papel de los gestores y creadores culturales en Colombia, América y otros países. Recomendar políticas culturales de acuerdo con las necesidades de nuestros pueblos. En este sentido el proyecto es pertinente porque está respondiendo a la dinámica y las dinámicas de la cultura en el país, por la necesidad del sentido de pertinencia e identidades culturales, pretende ser un punto de encuentro entre creadores y gestores culturales del país, que les permita potencializar su saber y generar acciones de re-conocimiento desde su gremio, entre otros. El público atendido directamente son todas las personas que trabajan por el arte en la cultura en sus diferentes manifestaciones, desde el creador hasta el que gesta el proceso, de igual forma el propósito central de la red es estrechar lazos de cooperación a partir del encuentro de vivencias y experiencias en torno al trabajo cultural del país.
- PublicaciónAcceso abiertoSistema de clasificación de público para gestores culturales(2014) Hinestroza Marquinez, José Edward; Guerrero Alvira, Humberto Antonio; Segovia Jiménez, Emilia RocíoSe ha encontrado que al igual que en otras industrias el volumen de datos que se genera en el tiempo ha permitido satisfacer las necesidades crecientes de las organizaciones, pero este ha superado las capacidades humanas para analizar y transformar la información en conocimiento útil que apoye la toma de decisiones.