Examinando por Materia "Inclusión laboral"
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- PublicaciónAcceso abiertoProceso de inclusión laboral de guardas de seguridad en situación de discapacidad física en Cali(2012) Andrade Bejarano, Ana Fernanda; Galeano Bautista, María CeilaLa investigación tuvo como objetivo identificar cómo es el proceso de inclusión laboral de guardas de seguridad en situación de discapacidad física en Cali, el estudio fue cualitativo descriptivo. La muestra conformada por 3 hombres mayores de edad (entre 26 y 42 años), en situación de discapacidad física en sus piernas, limitación dada por un accidente, no es congénita y residentes en la ciudad de Cali. Se encontró que el proceso de inclusión laboral de los sujetos fue dado en tres fases: formación previa, prospección del puesto de trabajo y acompañamiento durante la inclusión laboral, sin embargo, este proceso e inclusión fue incompleto, ya que en la prospección previa de sus puestos de trabajo fue parcial y tampoco se dio un acompañamiento total por parte de la ARP y de su misma empresa.
- PublicaciónAcceso abiertoTrabajo desde casa e inclusión laboral. Bases del salario emocional y factores determinantes en el clima organizacional(2018) Montoya Calero, Juan Esteban; Patiño Chaverra, Nelson AugustoIt is said that the customer is the raison d'être of the companies, so the employee has been left aside. This one plays a very important role in the organizations since it is the letter of presentation of the same and of this will depend the fulfillment of the objectives. It is very important to take into account that the gaps that exist, physically or mentally in a worker must be eliminated, provided that it demonstrates the relationship between knowledge and commitment to the organization they represent. The employee, his tastes, passions, interests and family, are important in the companies, and the feeling of being part of an organization that cares for this and for everything that surrounds it, is one of the factors so that, Develop functions to increase productivity