Examinando por Materia "Libertad sindical"
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- PublicaciónAcceso abiertoAnálisis de la responsabilidad internacional del estado colombiano frente a las obligaciones emanadas del convenio 87 de la OIT(Universidad de San Buenaventura, 2016) Trejos Mafla, Thalia Lorena; Balanta Moreno, Xiomara CeciliaEl Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (en adelante OIT), sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, por tratarse de derechos fundamentales pertenece al Bloque de Constitucionalidad (en adelante BC), motivo por el cual los trabajadores gozan de total protección y garantía por el Estado, por lo anterior, es importante determinar las obligaciones adquiridas ante la ratificación del Convenio 87 de la OIT, y de tal manera analizar las actuaciones del Estado frente a estas, y en consecuencia la responsabilidad estatal y sus implicaciones.
- PublicaciónAcceso abiertoAplicación del Convenio 189 de la OIT Frente a los Derechos de Asociación y Libertad Sindical de los Trabajadores Domésticos por parte del Operador Judicial en Colombia(Universidad de San Buenaventura, 2021) Silva Serna, María Camila; Martínez Lemos, SantiagoEl presente artículo se centró en analizar la aplicación del Convenio 189 de la OIT (2011) sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos; frente a los derechos de asociación y libertad sindical de los trabajadores domésticos en Colombia, por parte de la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, como máximo órgano decisorio y de la Corte Constitucional como defensora de la Constitución y derechos humanos de todas las personas. Se evidencian los postulados principales contenidos en el Convenio 189 de la OIT sobre los derechos de asociación y libertad sindical, se da a conocer la situación jurídica de los trabajadores del servicio doméstico en Colombia frente a la protección de dichos derechos y se realiza un análisis jurisprudencial sobre el estudio por parte de las altas Cortes a casos específicos donde se procura la defensa de los derechos de asociación y libertad sindical de trabajadores domésticos, con el fin de exponer cómo se ha dado aplicación al contenido del numeral 3º del artículo 3º del Convenio 189 de la OIT y las normas nacionales que lo desarrollan, es decir, la Constitución Política como norma de normas y el Código Sustantivo del Trabajo, como conjunto normativo que regula las relaciones laborales. Para ello se utilizar el método cualitativo, aplicado por medio de una investigación descriptiva y teórica, que se desarrolla con la realización de revisión documental, legal y jurisprudencial de las normas nacionales e internacionales aplicables en Colombia, frente a los derechos de asociación y libertad sindical de los trabajadores domésticos y la protección brindada por parte del operador judicial al momento de impartir justicia.