Examinando por Materia "Management system"
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- PublicaciónAcceso abiertoAnálisis del uso de la contabilidad como herramienta de gestión con respecto al área tributaria y control interno en las pequeñas empresas del Área Metropolitana para la mitigación de riesgos que afecten su supervivencia en el mercado.(Universidad de San Buenaventura, 2022) Cardona Montoya, Juan Camilo; Mendoza Solórzano, Laura; Murillo Duque, Andrés Estiven; Montoya García, Paula Andrea; Casos y Estudios Organizacionales [CEO]Este trabajo tiene como objetivo identificar la relación que tienen las pequeñas y medianas empresas del Área Metropolitana con respecto a los problemas que se puedan presentar en el control interno, a partir de la subutilización de la contabilidad como sistema de gestión, además del impacto que ocasiona para las mismas, el no tener conocimiento suficiente sobre su información contable y los requisitos legales tributarios que deben soportar desde el momento en el que se constituye la sociedad. Actualmente, las pymes se encuentran en un punto crítico en cuanto a su supervivencia y crecimiento económico en el mercado (Tabares, 2015), ya que tienen muchos obstáculos ante los conocimientos básicos en el área tributaria y contable por lo que son limitados y poco confiables para la toma de decisiones y planificación de la organización. Adicionalmente, la alta carga tributaria que le impone el estado, restringe la competitividad de las pequeñas y medianas empresas en comparación a las grandes industrias con respecto a sus elevadas obligaciones financieras, lo cual se reduce la inversión y la innovación en los procesos productivos, esto conlleva a que la probabilidad de extinción a corto plazo se incremente notablemente y así, no permite que la economía a nivel nacional o regional aumente y acceda a otras fuentes de ingreso o de inversión. Finalmente, basándose en lo anterior, se busca interpretar por medio de diferentes autores el por qué las pequeñas y medianas empresas se estancan y presentan problemas a causa de la poca utilización y conocimientos sólidos de la contabilidad, que no permiten que se estabilicen en el mercado y crezca económicamente para así generar mayor competitividad, teniendo en cuenta la importancia de utilizarla como un sistema de gestión que ayude a mejorar la toma de decisiones y control interno de la empresa y, a su vez, mejorar los procesos productivos de estas.
- PublicaciónAcceso abiertoDiseño de propuesta de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, bajo los requisitos del decreto 1443:2014 para la empresa ITE Aceros S.A.S(Universidad de San Buenaventura, 2017) Ramírez Sánchez, Stephanía; Bonilla Betancourt, Luis FerneyThe thesis proposes a design of a management system in occupational health and safety SG-SST of the company ITE ACEROS S.A.S; Under decree 1443: 2014, in order to minimize the risks and dangers to which workers are exposed, contribute to their welfare, increase efficiency in the development of their activities and establish formal processes - SG-SST in the company.First, a diagnosis of the current situation of the company was made, based on the normativity to identify the level of compliance and the aspects in which the company must carry out corrective actions. Next, a SG-SST policy proposal was created, which seeks to raise awareness among top management and other supervisors of the organization and allows to be closely related to the concept of corporate social responsibility, seeking to raise awareness about the development of optimal working conditions for workers. Subsequently, the design of the health and safety management system at work was conducted, directed by the human resources administrative area. This design includes the structure of the system, the manuals, the diagnosis to identify the threats or factors that have a significant influence on the growth of risks, for the safety and health of the workers, using as guide, the Colombian Technical Guide - GTC-45, The plan of the programs to be carried out and the mechanisms control.
- PublicaciónRestringidoImportancia de la implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la empresa colombiana(Universidad de San Buenaventura, 2017-11-24) Martínez Montalvo, Guiselle Isabel; Taylor Abello, RaúlLa Organización de las Naciones Unidas (ONU), desde su agencia especializada en asuntos laborales, y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), brinda directrices en materia de seguridad y salud en el trabajo, con miras a disminuir el número de accidentalidad en materia laboral. Siendo Colombia una nación adscrita a la ONU, debe seguir los lineamientos de la OIT y trabajar en materia desde lo legal para tal fin. En ese mismo orden, se pone en consideración la norma OSHA 18001; 2007, la cual busca de manera metódica y sistematizada garantizar las mejoras en seguridad y salud en el trabajo. Por lo cual se señalan los requisitos para su implementación con miras a dar soporte a las hipótesis relevantes que aquí toman lugar.
- PublicaciónRestringidoPropuesta de mejoramiento del sistema de recursos humanos para la pequeña empresa Delgado Ingeniería(Universidad de San Buenaventura, 2022) Delgado Abadía, Alejandro; Berruecos Sánchez, Jonathan; Cruz Caicedo, Luis FernandoEl presente trabajo surge del interés por conocer los usos de los sistemas de recursos humanos, entre los que se estudia el de Werther y Davis, para crear una propuesta de modelo de recursos humanos que se adapte a la pequeña empresa "Delgado ingeniería". Este trabajo busca resaltar las posibilidades que trae el recurso humano para la mejoría de aspectos como el clima laboral, cimentar la fidelización de los trabajadores y permitir aumentar la productividad con la mejoría de las condiciones de los trabajadores. Si bien se ha entendido que un modelo de recursos humanos puede ser económicamente dispendioso, el fin ha sido analizar la esencia de los modelos de recursos humanos y adaptar su núcleo a las capacidades de la empresa "delgado ingeniería. Este trabajo proyecta, después de analizar entrevistas y realizar encuestas, presentar cambios en algunos roles de trabajo que permitan liberar cargas para el gerente general y solidificar roles de tal manera que pasen de ser por contrato a puestos fijos. La implementación de conocimientos sobre ayudas psicológicas y las reuniones de integración también son propuestas de incentivo para mejorar el clima laboral.
- PublicaciónAcceso abiertoSistema de gestión seguridad y salud en el trabajo Diginet S.A.S.(2019) Álvarez Galeano, Dalai Yelipsa; Jaramillo Betancur, FernandoRisk management represents a highly efficient work tool to avoid and control the impact of shortcomings in the field where it is applied; that is why the Colombian national government has been driven with increasing force, a campaign of awareness about the importance of safety and health of people inside companies, regardless of their size. Therefore, it is mandatory to implement the management system of health and safety at work, seeking a gradual reduction of diseases, absenteeism, disability, lawsuits and compensations that are registered in the country, as a result of the exercise of functions within the job positions offered by the companies; given that this situation has contributed to the detriment of the health service system, the Fosyga and the average premium pension scheme; as well as in the image and decrease of the cash flow of the companies that are involved in lawsuits and payments of high compensations. The long-term goal is to improve the working conditions of any person who is working in the Colombian territory and simultaneously contribute to the strengthening and competitiveness of companies. Arguing all of the above, DIGINET S.A.S. receives this requirement well and is involved in the development of its own management system, in order to improve existing processes while ensuring a suitable working environment for its human capital.