Examinando por Materia "Riesgo psicosocial"
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- PublicaciónAcceso abiertoCaracterización del mobbing como factor de riesgo psicosocial(2011) Morales Ospina, Juan David; Orejuela Gómez, Johnny JavierEl presente artículo tiene como propósito discutir asuntos relacionados con uno de los fenómenos contemporáneos que se incluye dentro de los riesgos psicosociales y que ha sido denominado mobbing (acoso laboral). Se hará un recuento de la historia, las características, posibles causas y consecuencias; también se nombrarán algunos instrumentos que se emplean para su detección y se relacionara la ley colombiana que intenta legislar y regular éste fenómeno.
- PublicaciónAcceso abiertoEl entrenamiento en inteligencia emocional como base para disminuir los niveles de estrés laboral(2016) Ramírez Zuluaga, Dora Alba; Giraldo Higuita, María Esteffany; Arango Múnera, Juan CarlosThis research aims to design an intervention proposal to lower levels of work stress based on training in Emotional Intelligence for administrative staff of the company Ikon Group SAS, located in the city of Medellin, recognizing the importance of Intelligence emotional and the great impact it has had in recent years. Similarly it considered work-related stress perceived as one of the great evils of the century in which we live. This study aims to relate the two concepts and examine the relationships you have at work, used a questionnaire to measure EI which measures the variables of self-awareness, managing emotions and motivation. After analyzing the data can be considered that the proposed objectives are achieved and it can be concluded that emotional intelligence has a positive regulatory effect against stress on staff. It is part of the report Psychosocial Risk made to employees of the company Ikon Group SAS in September 2015, which scored high levels of stress, therefore, the need for intervention is presented, which was oriented under five pillars of Emotional Intelligence Goleman proposed. (Goleman, 1998), addressed from two main areas: Personal skills such as self-awareness, self-regulation and self-motivation and a social skills are empathy and social skills, each pillar is made up of 25 competitions of which the proposed 13 competencies worked : emotional self-awareness, self-regulation, self-confidence, self-control, adaptability, achievement motivation, optimism, developing others, service orientation, communication, conflict management, leadership and ability team, which is to be achieved through different strategies the development of IE, such as coaching, conference, reflective workshops, meetings and conversations cycle.
- PublicaciónRestringidoMotivación y ánimo en el ámbito laboral(Universidad de San Buenaventura, 2023-02-27) Cañaveras Ortega, Ricardo Andrés; Lozano Burgos, Ana Paula; Grupo de Investigación Gestión Administrativa y Contable (GIGAC) (Cartagena)A lo largo del desarrollo humano se han intensificado las relaciones laborales, por lo tanto, han sido figura de protección, toda vez que, diariamente los particulares conviven gran cantidad de tiempo en su lugar de trabajo, por lo tanto, estas nociones han sido objeto de estudio en muchos campos, tales como, el derecho y la psicología, los cuales han determinado que en las relaciones laborales se derivan subtemas como la motivación laboral, el clima organizacional y los planes estratégicos para el logro de las metas. Este estudio se ha enfocado en un tipo de investigación analítica que busca analizar diferentes estudios y bases que sustentan la motivación y ánimo en el ámbito laboral dado que la motivación en el entorno laboral tiene relevancia en la estructuración de la sociedad por ser esto una operación diaria e inherente a la mayoría de las personas.
- PublicaciónAcceso abiertoPercepción de la calidad de vida y síntomas pediátricos en estudiantes de tercer y cuarto grado de básica primaria de la ciudad de Cartagena(2017-05-13) Mercado Polo, Esther Patricia; Montaño Tobías, Alejandra; Ripoll López, Carmen; Noreña Correa, Manuel FabiánThis non-experiemntal study, aims to describe the perception of the life’s quality and psychosocial risk of mental illnesses in 292 students in 3rd and 4th grade in public and private schools in Cartagena. This was done through two questionnaires, AUQUEI to life’s quality and LSP to psychosocial risk done by students and guardians respectively. The results show that there is low life’s quality in the separation section and high life’s quality in family life, leisure and performance; as for the psychosocial risk, it has been found that symptoms of anxiety, attention deficit & hyperactivity and depression make a significant appearance. Additionally it has been found that with regards to leisure, better life’s quality diminished symptoms of depression and behavior. Taking into account the results of this research, it can be concluded that life’s quality plays a fundamental role in the development of disorders such as depression and behavior, in addition to identifying that social stratification does not guarantee a low or high quality of life and the absence or presence of mental illness.
- PublicaciónRestringidoPercepción de riesgo psicosocial y desarrollo positivo en adolescentes(Universidad de San Buenaventura, 2020-10-12) Rosas Vega, Paola Del Carmen; Pardo Maza, Víctor Manuel; Grupo de Investigación Psicología [GIPSI] (Cartagena)En la presente investigación se planteó como objetivo general. Describir estudios existentes en bases de datos y repositorios institucionales relacionados con la percepción de riesgo psicosocial y desarrollo positivo en Adolescentes, Esta investigación es de tipo Observacional no experimental, con un enfoque cuantitativo de alcance Documental con Revisión sistemática exploratoria, Retrospectiva. Se realizó una investigación Bibliográfica sistémica exploratoria, por medio de criterios de búsqueda como “Riesgo psicosocial en adolescentes” y desarrollo positivo en adolescentes”. Resultados: al aplicar los filtros de búsqueda en las bases de datos, de manera general el sistema nos arrojó 2.363 documentos de los cuales seleccionamos 41 que son aquella documentación científica que se acerca a los criterios de búsqueda planteados. Conclusión: se realizó la búsqueda en las bases de datos Scielo, Redalyc y Dialnet, en la que se puedo apreciar según los criterios de búsqueda 2.363 artículos de los cuales se les aplico un filtro y se seleccionó las investigaciones con más semejanza a la pregunta de investigación por lo que se obtuvieron 41 artículos científicos.
- PublicaciónAcceso abiertoPropuesta para la estructuración e implementación de un programa de bienestar laboral y calidad de vida para el Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial Sena - Puerto Berrío(2015) García Buitrago, Sandra Rosario; Arango Múnera, Juan CarlosEl Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial es uno de los 16 centros de la Regional Antioquia del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, cuya atención está dirigida a los 16 municipios del Magdalena Medio y nordeste Antioqueño. Entre sus trabajadores cuenta con 33 empleados vinculados y 199 contratistas por prestación de servicios, quienes carecen de programas en Pro del mejoramiento de la calidad de vida; de esta manera, bajo el soporte teórico de Stephan Robbins y Max Neef con la teoría de Desarrollo Escala Humana principalmente se estructura una propuesta para un Plan de Bienestar Laboral con los parámetros establecidos según la normatividad colombiana y el Departamento Administrativo de la Función Pública y eligiendo satisfactores sinérgicos que atiendan a varias necesidades promoviendo así la Calidad de Vida y Bienestar Laboral . Se tiene así una propuesta para estructuración de un Programa de calidad de vida laboral que esté dirigida a trabajadores vinculados y contratistas y que contó con la opinión de ellos en cuanto a preferencias y necesidades y estructurada según las dimensiones de la calidad de vida propuestas por George L. Engel, (1977). Finalmente se realizan recomendaciones al área de Gestión Humana y se entregan las conclusiones.