Examinando por Materia "Work stress"
Mostrando 1 - 5 de 5
Resultados por página
Opciones de clasificación
- PublicaciónRestringidoEstilos de vida en docentes de primaria y secundaria de instituciones educativas públicas de Magangué Bolívar(Universidad de San Buenaventura, 2022-05-03) Quiroz Lara, Merlis Adriana; González Bravo, Guillermo Andres; Echavez Rodríguez, Patricia; Grupo de Investigación Movimiento Humano y Salud [GIMHUS] (Cartagena)Objetivo: Determinar los estilos de vida en docentes de instituciones educativas públicas de Magangué Bolívar. Metodología: Este es considerado un estudio con enfoque cuantitativo descriptivo de tipo transversal, el cual analizo las variables de los estilos de vida en los docentes que laboran en las instituciones educativas públicas de Magangué Bolívar. Este estudio se basó en realizar una recolección de datos, la cual se realizó en un lapso dado de 18 meses, las diferentes variables fueron descritas y posteriormente analizadas para el desarrollo de la investigación. Resultados: Para esta investigación se tomaron como referencia 5 instituciones educativas públicas de Magangué Bolívar, tomando una muestra de 234 investigados. En el cual se caracterizaron los aspectos sociodemográficos, las conductas de actividad física, alimentación saludable, calidad de sueño, relación de familia y amigos, el hábito tabáquico, consumo de alcohol, consumo, estrés, consumo de otras drogas, tipo de personalidad de los docentes, los cuales se analizaron mediante distribución de frecuencia. El sexo masculino corresponde al 36.3% de la población y el femenino al 63.7%. Conclusiones: dentro del nivel de respuesta encontrado al aplicar el cuestionario FANTASTICO, la mayoría de los encuestados, no tienen hábitos de vida saludable. El estudio reveló que las características laborales y la determinación de la salud en la población son vulnerables ante la realización de actividad física.
- PublicaciónRestringidoEstrés laboral y bienestar psicológico en trabajadores de una empresa de Cartagena(2023) Cardona Puello, Yolimar; Castaño Hernández, Paula Andrea; Noreña Correa, Manuel Fabián; Gómez Pérez, Paola Karina; Mendoza Flórez, Liliana; Grupo de Investigación Psicología (GIPSI) (Cartagena)A continuación, en el presente trabajo se despertó el interés por indagar a cerca del Estrés Laboral, ya que esta es una enfermedad a la que se le debe prestar atención porque afecta tanto la vida laboral como la vida familiar y social, y esto conlleva a los riesgos psicosociales, girando así en el entorno del ser humano, lo cual puede opacar la capacidad de adaptabilidad y de poner en práctica las habilidades a la hora de confrontarse con un problema. Por otro lado, se encuentra el Bienestar Psicológico, el cual es una temática de interés ya que se encuentra relacionado con lo que es la felicidad, la salud mental y la calidad de vida. Continuando con la anterior, se observarán como se comportaron las pruebas aplicadas las cuales fueron La Escala de Bienestar Psicológico (Ryff, 1989) y el Test de Estrés Laboral - adaptado del cuestionario de problemas psicosomáticos, desarrollado por (Roger R, 1988). De los resultados obtenidos, se tiene que a pesar de que un grupo de los encuestados (35%) presentan estrés, están encarando de manera satisfactoria las situaciones estresoras-cotidianas, lo cual los lleva a experimentar un nivel de bienestar satisfactorio.
- PublicaciónAcceso abiertoEvaluación de los factores de riesgos psicosociales en la empresa Technology Oil Services S.A.S en la ciudad de El Yopal(2017) Gutiérrez Infante, Angélica; Pomare Grinard, Maritza EugeniaThe present research aimed to conduct an evaluation of psychosocial risk factors of the company Technology Oil Services SAS, in the city of El Yopal, was performed with the design of transverse-descriptive-correlational-interpretative order, the sample that was used, Is 6 employees of the organization, which 3 people are operational and 3 administrative staff, participating voluntarily in the investigation. The study used the battery of instruments for the evaluation of psychosocial factors, designed by the Ministry of Social Protection. The instrument used took into account the variables of intra-labor, extra-labor and individual factors, their psychosocial dimensions and stress levels based on the perceptions that the employee has in their workplace. Based on the results of this evaluation and based on the findings, some conclusions and recommendations are proposed for the organization to comply with the provisions of Resolution 2646 of 2008.
- PublicaciónRestringidoPercepción de los beneficios de los momentos de recuperación en trabajadores de dos empresas de Cartagena(Universidad de San Buenaventura, 2023-06-17) Castillo Beltrán, Karen; Rangel Rivera, Mayerlis; Mejía Fernández, Claudia; Saldarriaga Escobar, Diana Patricia; Grupo de Investigación Movimiento Humano y Salud (GIMHUS) (Cartagena)El objetivo de esta investigación es describir los beneficios de los momentos de recuperación percibidos por los trabajadores de dos empresas de Cartagena. Este es un estudio con enfoque cuantitativo observacional descriptivo de corte transversal que incluyo a 80 personas con rangos de edades entre 19 y 71 años, a quienes se les aplico una encuesta sociodemográfica y se les realizaron preguntas cerradas para el estudio. Los resultados mostraron que 51% de la población que participaron del estudio corresponde al sexo femenino, con un nivel educativo alcanzado de secundaria completa. El 71% afirmaron realizar momentos de recuperación, reportaron percibir beneficios, 68 % a nivel físico, 56% alivio del dolor, a nivel psicológico el 89% reflejándose en la motivación para ejecutar las tareas y las actividades laborales, el 73,75% perciben mejoría en las relaciones interpersonales y además fueron totalmente receptivos con los espacios que se crearon para desarrollarse los ejercicios físicos y mentales. Concluyendo que los momentos de recuperación en las dos empresas que participaron en el estudio los impactos positivos en lo físico y psicológico fueron estrategias que beneficiaron el clima laboral, siendo una actividad que se debe proyectar y ser normalizada en tiempo y espacio en los escenarios, bajo los lineamientos del Sistema de seguridad y salud en el trabajo (SST).
- PublicaciónAcceso abiertoPropuesta de plan de intervención en estrés laboral en las empresas Petroindustrial S.A. y Alfa Gres(2017) Rojas Duarte, Oscar Jaime; García Herrera, Derly Alejandra; Cárdenas Niño, LucilaThe purpose on this study was to propose a work stress intervention for the companies Petroindustrial and Alfa Gres. According to the latest results in witch was applicate the battery of psychosocial risks of the ministry of labor in the company Petroindustrial and Alfa Gres. Yielded a percentage of the 33% and 35% of their worker’s present symptoms of stress. Therefore, it is necessary to formulate an intervention plan for prevent and stress management in both companies, with the aim of improving.