Desarrollo de un aplicativo web para el análisis de competencias Semat de un equipo de desarrollo de proyectos de Sistemas de Información Geográfica
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Abstract
There are certain conditions in the work teams, which is important to keep in mind to allow effective performance. One of these conditions is the set of skills, knowledge and personality characteristics of each individual. During the development cycle of the Geographic Information System (GIS) projects, the intervention of different people is evidenced, which individually or in groups have certain roles and specific tasks within the work team in the development of the phases. Therefore, it is important to consider the different characteristics of each individual (personality, skills, knowledge), because these characteristics guide teamwork and how they complement each other. In addition, better technical cooperation and work agility is presented. Semat (Theory and Method of Software Engineering) includes a core of accepted and proven elements of good software development practices, including the competencies of members of the GIS project development team. Regarding the use of Semat in the formation of work teams for the development of GIS projects, use should be made of a dictionary characterized within Semat, which allows recognizing the skills sought in each individual for a specific position within of the team, this in order to get more benefit in terms of the personal skills of each member, which will increase the ease with which teams are formed to develop GIS projects that meet the characteristics you need and allow more results efficient and higher productivity
Resumen en español
En los equipos de trabajo se presentan ciertas condiciones, lo que resulta importante tener presente para permitir tener desempeños eficaces. Una de estas condiciones son el conjunto de habilidades, conocimientos y características de la personalidad de cada individuo. Durante el ciclo de desarrollo de los proyectos de Sistema de Información Geográfica (SIG) se evidencia la intervención de diferentes personas, las que individual o grupalmente poseen ciertos roles y tareas específicas dentro del equipo de trabajo en el desarrollo de las fases. Por ello, es relevante tener en cuenta las diferentes características de cada individuo (personalidad, habilidades, conocimientos), debido a que estas características orientan el trabajo en equipo y la forma como se complementan entre ellos. Además, se presenta una mejor cooperación técnica y agilidad de trabajo. Semat (Teoría y Método de la Ingeniería de Software) incluye un núcleo de elementos aceptados y comprobados de las buenas prácticas del desarrollo de software, entre ellos las competencias de los miembros del equipo de desarrollo de proyectos SIG. En cuanto al uso de Semat en la formación de equipos de trabajo para el desarrollo de proyectos de SIG, se debe hacer uso de un diccionario caracterizado dentro de Semat, que permita reconocer las habilidades que se buscan en cada individuo para algún cargo en específico dentro del equipo, esto con el fin de obtener mayor provecho en cuanto a las habilidades personales de cada integrante, lo que permitirá aumentar la facilidad con la que se conforman equipos de desarrollo de proyectos de SIG que cumplan las características que se necesitas y permitan resultados más eficientes y mayor productividad