La influencia del bienestar laboral en la productividad de la Fundación Alberto Uribe Urdaneta
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Abstract
The present work is an exercise of descriptive investigation, on the labor well-being and its benefits in the productivity of the processes in the schools belonging to the foundation Alberto Uribe Urdaneta in Cali. It arises from the need to investigate what is the influence that labor well-being can have on the three physical health variables; Physical activity, Feeding and Rest, considering the points of view of the senior managers and collaborators of each school.The work is a research about the convenience that can result in the processes of an organization when they are integrated physical health as work well-being, keeping the other types of well-being such as mental and spiritual. Achieving awareness of the gaps in these concepts and in turn emphasize the timely and constant application of them and the benefits they bring to the organization, taking into consideration that it is not only the point of view of the employee, but also of the formation and management of the high director towards his educational community.From this perspective and according to the result thrown by the research, the occupational wellbeing from the aspect of physical health raised by the WHO, positively impacts on the daily work of the collaborator and the senior director, thus achieving that the internal processes are more efficient and timelier, in addition to a tangible transcendence not only work, but also personal from the aspect of health.
Resumen en español
El presente trabajo es un ejercicio de investigación descriptivo, sobre el bienestar laboral y sus beneficios en la productividad de los procesos de los colegios de Cali Alberto Uribe Urdaneta. Nace de la necesidad de indagar cúal es la influencia que puede llegar a tener el bienestar laboral en las tres variables de salud física; Actividad física, Alimentación y Descanso, teniendo en cuenta los puntos de vista de los altos directivos y colaboradores de cada sede de Cali.El trabajo es una indagación sobre la conveniencia que puede llegar a tener en los procesos de una organización el integrar la salud física como bienestar laboral, sin dejar a un lado los otros tipos de bienestar como son el mental y espiritual. Logrando así tomar conciencia de los vacíos que se tienen en dichos conceptos y a su vez hacer hincapié sobre la aplicación oportuna y constante de ellos y los beneficios que trae para la organización, teniendo en cuenta que no solo se trata del punto de vista del colaborador, sino también de la formación y gestión del alto director hacia su comunidad educativa.Desde este punto de vista y según e resultado arrojado por la investigación, el bienestar laboral desde el aspecto de salud física planteados por la OMS, impacta positivamente en el quehacer diario del colaborador y del alto director, logrando de esta manera que los procesos internos sean más eficientes y oportunos, además de una trascendencia tangible no solamente laboral, sino también personal desde el aspecto de la salud.