Efectos de la implementación del outsourcing en los principales actores de las organizaciones en Colombia
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Abstract
In the researching work it is exposed a hiring modality very used by the organizations, which is denominated subcontracting or as it is commonly called in English “outsourcing”. Initially, we made the recollection of some information about this instrument, as well as its history, concepts, advantages and disadvantages, among others; then, we relate the current events with the use of a contract in Colombia, in order to establish an analysis of how this affects the organization and the employee. For its development we used the methodology based on the non-experimental design, under a qualitative approach, and the documentary technique. Nowadays in Colombia several forms of outsourcing are used, such as: cooperatives of associated work, temporary services companies and union collective contracts among others, which in some cases are not being well used and as a consequence they bring great problems to society, that is why it is so important to analyze all those tools that organizations use to contribute with good practices and achieve favor to all the actors within the system
Resumen en español
En el presente trabajo investigativo se expone una modalidad de contratación muy utilizada por las organizaciones, denominado como outsourcing o comúnmente llamado tercerización o subcontratación. Inicialmente se realizó la recopilación de información sobre este instrumento como, su historia, conceptos, ventajas y desventajas, entre otros, y posteriormente se relacionó con los acontecimientos actuales como el uso de este contrato en Colombia para establecer un análisis de como incide este sobre la organización y el empleado. Para su desarrollo se utilizó la metodología basada en el diseño no experimental, bajo un enfoque cualitativo, y la técnica documental. Actualmente en Colombia se utilizan varias modalidades de outsourcing como lo son, las cooperativas de trabajo asociado, las empresas de servicios temporales, el contrato colectivo sindical, entre otros, los cuales en algunos casos no están siendo bien utilizados y como consecuencia traen grandes problemas a la sociedad, por eso es tan importante analizar todas aquellas herramientas que utilizan las organizaciones para contribuir con buenas prácticas y lograr favorecer a todos los actores dentro del sistema