El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo la revisión de los diferentes instrumentos de medición del clima organizacional, aplicados en Colombia; con el fin de identificar y evaluar las ventajas y desventajas de las variables utilizadas por cada uno de los instrumentos, además de validar ciertas variables que generen un mayor impacto en la medición del clima organizacional y en la creación de un instrumento de medición aplicable a cualquier tipo de organización.