Publicación:
Identificación de las competencias y habilidades para ser gerente de proyectos

dc.audienceComunidad Científica y Académicaspa
dc.contributor.advisorRojas Alvarado, Ronald Joanny
dc.contributor.advisorGranada Aguirre, Luis Felipe
dc.contributor.authorCaicedo Mena, Marino Arturo
dc.contributor.authorGil Gutiérrez, Gilson Giovany
dc.date.accessioned2017-04-21T19:53:28Z
dc.date.available2017-04-21T19:53:28Z
dc.date.issued2016
dc.date.submitted2017-03
dc.description.abstractThis research is part of the project: "Implementation of management techniques in the areas of project management in organizations" Professor Ronald Rojas Alvarado Specialization in Integral Project Management Industrial Engineering Program at the University of San Buenaventura Cali. In which you want to establish a tool that serves both academia and industry to obtain successful results in the creation of an own methodology to structure suitably a project area and select an optimal and efficient way the best talent to manage, and talents that will be part of the structuring and implementation of projects of medium and high level of complexity. In this addition it corresponds identify the competencies and skills that should have to be Project Manager; information for development comes from interviews with staff from areas of Human Resources and Experts in project management search indexed database, physical and digital thesis graduate programs and websites. This monograph is written with specific objectives and their respective justification, organized under research methodology relevant information gathered. Subsequently, a detailed history and methods found to establish findings and conclusions analysis will be performed. The results clearly show that the skills obtained product can perform different specialized academic studies while skills are obtained through experience; however, the efficiency, effectiveness and speed in the development of the most important identified in this work depends on patterns of being, behavior, skills, traits and attitudes that enable appropriate developments in this regard.eng
dc.description.abstractEste trabajo de investigación hace parte del proyecto: “Implementación de técnicas de gestión en las áreas de la gerencia de proyectos en organizaciones” del Profesor Ronald Rojas Alvarado de la Especialización en Gestión Integral de Proyectos del Programa Ingeniería Industrial de la Universidad de San Buenaventura Cali. En el cual se quiere establecer una herramienta que sirva tanto en la academia como en la industria para obtener resultados exitosos en la creación de una propia metodología para estructurar de forma adecuada un área de proyectos y seleccionar de una manera óptima y eficaz los mejores talentos para administrarla, y los talentos que harán parte de la estructuración y ejecución de proyectos de medio y alto nivel de complejidad. En este aparte corresponde identificar las competencias y habilidades que se deben tener para ser Gerente de Proyectos; la información para su desarrollo proviene de entrevistas con personal de áreas de Gestión Humana y Profesionales expertos en la gestión de proyectos, de búsqueda en bases de datos indexadas, tesis de postgrados físicas y digitales y páginas de internet. Esta monografía se redacta con objetivos específicos y su respectiva justificación, organizada bajo metodología de investigación de la información relevante recopilada. Posteriormente, se realizará un análisis detallado sobre los antecedentes y los métodos encontrados para establecer unos resultados y conclusiones. Los resultados muestran claramente que las competencias pueden obtenerse producto de realizar diferentes estudios académicos especializados mientras que las habilidades se obtienen a través de la experiencia; sin embargo, la eficacia, efectividad y velocidad en el desarrollo de las más importantes determinadas en este trabajo depende de patrones del ser, de conductas, destrezas, rasgos y actitudes que permitan una evolución adecuada en este sentido.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad de San Buenaventura - Calispa
dc.formatpdfspa
dc.format.extent35 páginasspa
dc.format.mediumRecurso en lineaspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10819/3731
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de San Buenaventura - Calispa
dc.publisher.facultyIngenieriasspa
dc.publisher.programEspecialización en Gestión Integral de Proyectosspa
dc.publisher.sedeCalispa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
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dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
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dc.source.instnameUniversidad de San Buenaventura - Calispa
dc.source.otherCali, T658.404 C133ispa
dc.source.reponameBiblioteca Digital Universidad de San Buenaventuraspa
dc.subjectActitudspa
dc.subjectAptitudspa
dc.subjectConductspa
dc.subjectCapabilityspa
dc.subject.lembCompetencias laboralesspa
dc.subject.lembMetodologíaspa
dc.subject.lembGerenciaspa
dc.subject.lembHabilidades intelectualesspa
dc.thesis.nameEspecialista en Gestión Integral de Proyectosspa
dc.titleIdentificación de las competencias y habilidades para ser gerente de proyectosspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.spaTrabajo de Gradospa
dspace.entity.typePublicationspa
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