Publicación:
Elementos de la cultura organizacional determinantes para el desarrollo e implementación de estrategias y creación de ventaja competitiva en las empresas

Página de artículo simple
dc.audienceComunidad Científica y Académicaspa
dc.contributor.authorGómez Salazar, María Fernanda
dc.contributor.authorGutiérrez Soto, Jean Paul
dc.date.accessioned2017-11-30T16:35:48Z
dc.date.available2017-11-30T16:35:48Z
dc.date.issued2015-01
dc.date.submitted2017-11-29
dc.descriptionIn order to identify elements of organizational culture that are crucial for the development and implementation of strategies and creating competitive advantage, it is part of a theoretical framework permitting verification in a company in goods and services industry, the importance of organizational culture when developing and implementing strategies. Each company is different and acts dissimilar way both internally and externally; therefore, the culture is different in each organization and, consequently, there is a variety of components that make up the organization and determine them is complex. For this reason, it requires a thorough investigation to identify these elements.spa
dc.description.abstractCon el fin de identificar aquellos elementos de la cultura organizacional determinantes para el desarrollo e implementación de estrategias y creación de ventaja competitiva en una empresa del sector de bienes y servicios, se debe partir de un marco teórico que permita comprobar la importancia de la cultura organizacional a la hora de desarrollar e implementar estrategias. Cada empresa es diferente y actúa de manera disímil tanto en lo interno como en lo externo, por lo tanto la cultura también lo es en cada organización y por ende se da una gran variedad de componentes que conforman la organización que son difíciles de determinar, razón por la cual se requiere una investigación profunda para identificarlos .spa
dc.description.sponsorshipUniversidad de San Buenaventura - Calispa
dc.formatpdfspa
dc.format.extent121 - 129 páginasspa
dc.format.mediumRecurso en lineaspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.issn0123-5834
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10819/5277
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de San Buenaventuraspa
dc.publisher.facultyCiencias Administrativas, Económicas y Contablesspa
dc.publisher.sedeCalispa
dc.relation.ispartofseriesRevista Gestión & Desarrollo;Vol. 12, No. 1, Enero-Diciembre de 2015
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.sourceRevista Gestión & Desarrollospa
dc.source.bibliographicCitation– CHIAVENATO, I. (2009). Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones hacia una ventaja competitiva. México: McGraw-hill. – DEAL, T. y KENNEDY, A. (1982). Corporate cultures: The rites and rituals of corporate life. (1ra.ed.) Reading MA: Addison-Wesley. – FERNÁNDEZ, J. (2002). Cultura de la organización y centro educativo. Tesis doctoral, Madrid: Universidad Complutense de Madrid. – GARRIDO, F. (2008). Comunicación de la estrategia. La efectividad está en la dirección. Barcelona: Ediciones Deusto. – PORTER, M. (1990). The competitive advantage of nations. Buenos Aires: Ediciones B. – SCHERMERHORN, J. (2013). Administración. (2ª edición). México: Limusa Wiley. – SERNA, H. (2008). Gerencia estratégica. Planeación y gestión. Teoría y metodología. Bogotá: 3R Editores. – WILKINS, A. y OUCHI W. (1983). “Efficient culture: Exploring the relationship between culture and organization performance”. In: Administrative Science Quarterly, 28, pp. 468-481.spa
dc.source.instnameUniversidad de San Buenaventura - Calispa
dc.source.otherCali, Hemeroteca 3er. pisospa
dc.source.reponameBiblioteca Digital Universidad de San Buenaventuraspa
dc.subjectCultura organizacionalspa
dc.subjectVentaja competitivaspa
dc.subjectEstrategiaspa
dc.subjectOrganizational culturespa
dc.subjectCompetitive advantagespa
dc.subjectStrategyspa
dc.subject.lembCultura corporativaspa
dc.subject.lembCompetitividadspa
dc.subject.lembEstrategia de mercadeospa
dc.titleElementos de la cultura organizacional determinantes para el desarrollo e implementación de estrategias y creación de ventaja competitiva en las empresasspa
dc.title.alternativeElements of organizational culture to determine the development and implementation of strategies and creating competitive advantage in businessspa
dc.title.alternativeDeterminar elementos da cultura organizacional para o desenvolvimento e implementação de estratégias e criando vantagem competitiva nos negóciosspa
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedspa
dc.type.spaArtículospa
dspace.entity.typePublicationspa
Archivos
Paquete original
Mostrando 1 - 1 de 1
Imagen en miniatura
Nombre:
2419-5945-1-PB.pdf
Tamaño:
197.2 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Paquete de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
2.02 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Revista Gestión & Desarrollo