Clima organizacional como regulador de la conducta social de las personas en el trabajo según resultado del cuestionario de percepciones compartidas (CPC)

Betancur Caro, María Luisa; Ramírez Ruiz, Arturo

Publicación:
Clima organizacional como regulador de la conducta social de las personas en el trabajo según resultado del cuestionario de percepciones compartidas (CPC)

dc.audience	Comunidad Científica y Académica	spa
dc.contributor.advisor	Maya Londoño, Sol Beatriz	spa
dc.contributor.author	Betancur Caro, María Luisa	spa
dc.contributor.author	Ramírez Ruiz, Arturo	spa
dc.date.accessioned	2011-10-31T17:17:35Z
dc.date.available	2011-10-31T17:17:35Z
dc.date.issued	2009
dc.date.submitted	2011
dc.description	Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-1437t	spa
dc.description.abstract	EL Clima Organizacional es en definitiva un efecto de la interacción de los motivos del individuo, de los incentivos que le provee la organización y de las expectativas despertadas en la relación¿ está integrado por las características que describen a esa organización y que la diferencia de otras que influye sobre el comportamiento de la gente involucrada en esa organización. A su vez los juicios determinan las acciones y decisiones de las personas. De este modo, las personas responden y actúan frente a sus realidades de trabajo no por lo que son esas realidades de trabajo sino por la percepción que tienen de ellas y por los juicios que de esta manera se forman. Concretamente, el Clima es una percepción de un grupo de personas que forman parte de una Organización y establecen diversas interacciones en un contexto laboral.	spa
dc.format.medium	Recurso en linea	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10819/182
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher.faculty	Psicologia	spa
dc.publisher.program	Psicologia	spa
dc.publisher.sede	Medellin	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
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dc.source.instname	Universidad de San Buenaventura - Medellin	spa
dc.source.reponame	Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura	spa
dc.subject	Clima organizacional	spa
dc.subject	Conducta social	spa
dc.subject	Psicologia organizacional	spa
dc.subject	Relaciones industriales	spa
dc.thesis.name	Psicólogo	spa
dc.title	Clima organizacional como regulador de la conducta social de las personas en el trabajo según resultado del cuestionario de percepciones compartidas (CPC)	spa
dc.type	Trabajo de grado - Pregrado	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.type.spa	Trabajo de Grado	spa
dspace.entity.type	Publication	spa