Empoderamiento del personal como mecanismo de éxito en la implementación de los sistemas de gestión
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Abstract
This article aims to show the reader the close relationship between the Empowerment Systems and Quality Management, showing how from that interaction occurs in organizing a process of continuous improvement and a more active and effective participation of its human resource. The research methodology used in this article is of type-Reflexive Theory, is based on a type of documentary research and descriptive texts, reports and personal concepts.
Resumen en español
Este artículo pretende dar a conocer al lector la estrecha relación que existe entre el Empoderamiento y los Sistemas de Gestión de la Calidad, evidenciando como a partir de esa interrelación se produce en la organización un proceso de mejora continua y una participación más activa y eficaz de su recurso humano. La metodología investigativa utilizada en el presente artículo es de Tipo Teórico-Reflexivo, se fundamenta en un tipo de investigación documental y descriptiva de los textos, informes y conceptos personales.
Idioma
Español