Cincel: un estudio de caso de éxito
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Abstract
The purpose of this article is to explain how Cincel, a Pyme focused on Research and Consulting in organizational and work psychology, adopted a number of practices in the area of Human Resource Management, which relate to the HERO Model (Healthy and Resilient Organization) proposed by Salanova, Llorens, Cifre & Martinez (2012), obtaining outstanding results for its employees and the organization itself.
Resumen en español
El objetivo de este artículo es explicar cómo Cincel, una Pyme enfocada en la Investigación y Consultoría en Psicología del trabajo y las organizaciones, adoptó una serie de prácticas en su área de Gestión Humana, las cuales guardan relación con el Modelo HERO (Healthy and Resilient Organization) propuesto por Salanova, Llorens, Cifre & Martínez (2012), obteniendo resultados sobresalientes para sus colaboradores y la organización