Resumen en español

La Constitución Política de Colombia de 1991, como norma de normas, sentó las bases para la creación del Sistema Integral de Seguridad Social y ordenó al legislador que creara una ley marco donde se determinaran los lineamientos que dieran paso a un sistema integral capaz de proteger la totalidad de los Colombianos en lo que tiene que ver con salud, pensiones y riesgos profesionales, creándose así la Ley 100 de 1993. A la fecha, el Sistema Integral de Seguridad Social, ha tenido múltiples modificaciones, por cambios de legislación y por vía jurisprudencial, a través de sentencia de inconstitucionalidad, las cuales han sentado directrices, que han permitido ofrecer mayores garantías a los asegurados del sistema. Con la entrada en vigencia de la Ley 1562 de 11 de julio de 2012, se unifica la legislación pertinente al sistema de riesgos profesionales, hoy laborales. Esta ley sin duda, se constituye como una reforma de características aditiva, a las que con anterioridad expusieron el tema. Por ello, el presente trabajo pretende establecer cuáles han sido los avances jurídicos a favor del trabajador que presta el sistema de riesgos laborales con la reforma en mención