El bienestar laboral abordado desde una posición subjetiva
Portada
Citas bibliográficas
Código QR
Autores
Abstract
The work at hand has three principle objectives. First, to question wellbeing from a multidisciplinary stance, that includes a historic vision of how well being has emerged, from a sociological and business viewpoint of the concept. Perceptions that allow room for external aspects that make up the subjects wellbeing, and that also makes possible an opening for those intrinsic elements that compromises wellbeing from a psychological viewpoint. Secondly, to focus the concept to the organizational and labor camps, taking account of hygienic and psychosocial factors that affect the institutional surrounding. Lastly, emphasis is placed on the relational dynamics that are established in the business camp. This questioning will facilitate the discovery and deep study of those actions that nowadays are implemented and that have as an end to favor the labor wellbeing of the employees of an organization.
Resumen en español
El presente trabajo tiene tres objetivos principales, en primer lugar, indagar el bienestar desde una postura multidisciplinar, lo que acoge una visión histórica de cómo ha surgido el bienestar, desde una preceptiva sociológica y empresarial del concepto, percepciones que permiten dar lugar a aspectos externos que componen el bienestar del sujeto, y que además posibilitan dar apertura a aquellos elementos intrínsecos que comprometen el bienestar desde una visión psicológica. En segunda medida focalizar el concepto al campo laboral y organizacional, dando cuenta de factores higiénicos y psicosociales que afectan el entorno institucional; por último, se hace énfasis a las dinámicas relacionales que se establecen en el campo empresarial. Esta indagación posibilitara descubrir y profundizar en aquellas acciones administrativas que hoy en día se implementan y que tiene como finalidad favorecer el bienestar laboral de los empleados de una organización.
Idioma
Español