Estrategias para la transición en la carrera de profesionales
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Abstract
This article shows the strategies proposed by four professionals from the city of Cali, to transition into the career, for this was taken into account the professional life of these people, the meaning given to work, the conditions under which they have developed his career and the factors that affect the decision making. For information, it was raised as a qualitative research method in which semi-structured interviews were conducted; from the discourse of different professional, circumstances, factors such as economic, social and labor that mobilized and influenced to make the career change, as is evidenced, expressed the stratagems that allowed them to remain in occupation They are present.
Resumen en español
El presente artículo, muestra las estrategias planteadas por cuatro profesionales de la ciudad de Cali, para hacer transición en la carrera, para esto, se tuvo en cuenta la trayectoria laboral de estas personas, el significado otorgado al trabajo, las condiciones bajo las cuales han desarrollado su trayectoria y los factores que afectaron en la toma de decisión. Para obtener la información, se planteó como método una investigación cualitativa dentro de la cual se realizaron entrevistas semi estructuradas; a partir del discurso de los diferentes profesionales, se evidenciaron las circunstancias, factores como lo económico, lo social y lo laboral que los movilizaron e influenciaron para hacer el cambio de carrera, como también, manifestaron las estratagemas que les permitieron mantenerse en la ocupación que se encuentran actualmente.