Trabajo y transexualidad: estrategias de afrontamiento
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Abstract
The following research, aims to identify the barriers that cross three transsexual people to enter the world of work. Therefore, in the present research will develop concepts such as transsexuality, social stigmatization, work, job discrimination, and finally the barriers they face. To carry out this research, a collection of information was done, based on bibliographical reviews and with the participation of three trans people, allowing to identify what are the main barriers to face, based on social stigmatization, which is justified by cultural patterns, but in turn, such barriers constitute an opportunity in some cases for the trans people to develop strategies of coping with exclusion. It was evident throughout the work that, indeed some of the stigmatizations infer in the creation of labor barriers, because as mentioned by the participants of the project, if a person listens to a trans imagines that is the worst, this gives way to create barriers that make it difficult for trans students to work, but they also emphasize in their speech that one of the coping strategies is to prepare academically by expanding their study curriculum, getting closer to the people so that they know them, and understand that being trans is not synonymous with being sick, and also, to demonstrate that the identity and orientation does not infer in the capacities and aptitudes of a person at work and in his life in general.
Resumen en español
La siguiente investigación, pretende identificar las barreras que atraviesan tres personas transexuales para ingresar al mundo laboral. Por lo tanto, en la presente investigación se desarrollarán conceptos como transexualidad, estigmatización social, trabajo, discriminación laboral, por último, las barreras que deben enfrentar. Para realizar esta investigación, se hizo basada en revisiones bibliográficas y con la participación de tres personas trans, permitiendo identificar cuáles son las principales barreras a las que se deben enfrentar, a partir de la estigmatización social, que está justificada por patrones culturales, pero a su vez, tales barreras se constituyen en una oportunidad en algunos casos para que las personas trans desarrollen estrategias de afrontamiento ante la exclusión. Se evidenció en el desarrollo de la investigación, que efectivamente la estigmatización infiere en la creación de las barreras laborales, como lo mencionaron los mismos participantes de la investigación, si una persona escucha a un trans imagina que es lo peor, esto da paso a crear barreras que dificultan el ingreso de los trans al mundo laboral, pero ellos también resaltan en su discurso que una de las estrategias de afrontamiento es preparase académicamente ampliando su currículo de estudio, acercarse más a las personas para que los conozcan, y comprendan que ser trans no es sinónimo de estar enfermo, y también, demostrar que la identidad y orientación no determina las capacidades y aptitudes de una persona en el trabajo y en su vida en general.
Idioma
Español