Bienestar psicológico y estrategias de afrontamiento de cuidadores formales de adultos mayores institucionalizados en la ciudad de Cali
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Abstract
The objective of the research was to identify the problem situations that affect the psychological well-being of formal caregivers of institutionalized older adults and to recognize the use of coping strategies to minimize the negative effects of work and thus optimize their work. Study of mixed approach of descriptive, non-experimental type. Participation of 12 caregivers, 9 of them from a geriatric institution with a high socioeconomic stratum, the remaining 3 caregivers from a geriatric institution of medium socio-economic stratum. A survey and a structured interview were conducted. The information was codified and categorized as: Problematic situations in the work environment, Unmet personal needs in the workplace scenario, affecting psychological well-being, Problem-focused coping strategies and Emotion-focused coping strategies. The results show that situations in the work environment that affect psychological well-being are classified in the physical, emotional and relational dimensions. Unmet personal needs in the work setting affecting psychological well-being were classified into 2 categories, within the working environment (difficulty to take active breaks, little possibility of self-care practices) and outside the working environment (little possibility of rest and The permanent disposition to work); Coping Strategies focused on the problem use of dialogue, avoidance of problems, resolution of problems, adherence to guidelines and academic updating, and finally in the Strategies of coping with emotion, use of social support, emotional expression and self-criticism
Resumen en español
El objetivo de la investigación fue identificar las situaciones problema que afectan el Bienestar Psicológico de cuidadores formales de adultos mayores institucionalizados y reconocer el uso de estrategias de afrontamiento para minimizar los efectos negativos del trabajo y de esta manera optimizar su quehacer. Estudio de enfoque mixto de tipo descriptivo, no experimental. Participación de doce cuidadores, 9 de ellos de una institución geriátrica de estrato socio-económico alto, los restantes 3 cuidadores de una institución geriátrica de estrato socio-económico medio. Se realizó una encuesta y una entrevista estructurada. La información se codificó y se categorizó como: Situaciones problemáticas en el entorno laboral, Necesidades personales no satisfechas en el escenario laboral, que afectan el bienestar psicológico, Estrategias de afrontamiento centradas en el problema y Estrategias de afrontamiento centradas en la emoción. Los resultados arrojan que las situaciones problemas en el entorno laboral que afectan el bienestar psicológico se clasifican en las dimensiones física, emocional y relacional. Las necesidades personales no satisfechas en el escenario laboral que afectan el bienestar psicológico se clasificaron en 2 categorías, dentro del entorno laboral (dificultad de realizar pausas activas, poca posibilidad de realizar prácticas de autocuidado) y fuera del entorno laboral (poca posibilidad de descanso y la disposición permanente para laborar); las Estrategias de afrontamiento centradas en el problema uso del diálogo, evitación de problemas, resolución de problemas, adhesión a lineamientos y actualización académica y, finalmente en las Estrategias de afrontamiento centradas en la emoción uso del apoyo social, expresión emocional y autocrítica.