Publicación:
La competencia de gestión: una mirada desde la Multinacional Falabella Colombia sede Medellín (San Diego)

dc.audienceComunidad Científica y Académicaspa
dc.contributor.advisorRestrepo Medina, Liliana Patriciaspa
dc.contributor.authorLondoño Zapata, Diana Milenaspa
dc.contributor.authorGarzón Posada, Danielaspa
dc.date.accessioned2013-09-07T16:31:42Z
dc.date.available2013-09-07T16:31:42Z
dc.date.issued2013
dc.date.submitted2013
dc.descriptionUbicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2706t .-- Grupo de Investigación: Laboratorio Internacional Universitario de Estudios Sociales y Organizacionales.-- Línea de Investigación: Globalización de Mercados.-- Área: Negocios internacionales / Administración de negocios.-- Tema: Modelo de gestiónspa
dc.description.abstractEn la actualidad el entorno económico internacional, se caracteriza cada vez más por su dinamismo y globalización, dado a la creciente interdependencia entre países, el surgimiento de economías emergentes y los sorprendentes avances tecnológicos en diferentes sectores han permitido la aparición del imperante contexto competitivo y cambiante. Como consecuencia de estas tendencias, los fenómenos de globalización de los mercados y la internacionalización de las empresas se han afianzado más, resultando imprescindible para los empresarios tener una visión cosmopolita e internacional de su actividad económica y repensar conceptos y estrategias dentro de un modelo e economía tan abierta. Es por este motivo que resulta imperante indagar la competencia de gestión, competencia de actuación y competencia laboral desde una mirada de la Multinacional Falabella Colombia sede Medellín (San Diego), haciendo énfasis en el proceso de implementación de nuevas políticas, lineamientos y cultura organizacional propias de la globalización de los mercados, concebido siempre desde la importancia de la gestión de lo humano. Bajo este contexto, los hallazgos determinados en el proceso investigativo, indican que toda organización a través de la gestión administrativa puede gerenciar las competencias de sus empleados con el fin de insertarlos en un ambiente cambiante y exigente bajo una mirada internacional sin llegar a perder su esencia como organización autónoma, pero siempre siguiendo los parámetros establecidos inherentes a un proceso de transición cultural y económica. A su vez se mencionan las características de la importancia de la gestión al interior de las organizaciones y como esta contribuye a la ejecución optima de los procesos y la administración enfocada en el conocimiento del talento humano. Finalmente, se indaga la incidencia de las variables de estudio en el proceso de internacionalización de las organizaciones, de ahí que sea posible identificar las nuevas tendencias administrativas y factores claves que conllevan a alcanzar una posición competitiva en el entorno económico.spa
dc.format.mediumRecurso en lineaspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10819/1602
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyCiencias Administrativas, Economicas y Contablesspa
dc.publisher.programAdministracion de Negociosspa
dc.publisher.sedeMedellinspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.licenciaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.spa
dc.source.instnameUniversidad de San Buenaventura - Medellinspa
dc.source.reponameBiblioteca Digital Universidad de San Buenaventuraspa
dc.subjectGestión humanaspa
dc.subjectTalento humanospa
dc.subjectCompetencia (administración)spa
dc.subjectGlobalizaciónspa
dc.subjectModelos (economía)spa
dc.subject.lembMultinacionalspa
dc.subject.lembCompetencia laboralspa
dc.thesis.nameAdministrador de Negociosspa
dc.titleLa competencia de gestión: una mirada desde la Multinacional Falabella Colombia sede Medellín (San Diego)spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.spaTrabajo de Gradospa
dspace.entity.typePublicationspa
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