Publicación:
El síndrome de Burn-out y el clima organizacional en el desarrollo laboral

dc.audienceComunidad Científica y Académicaspa
dc.contributor.advisorAcevedo Valencia, Jenny Marcelaspa
dc.contributor.authorParra Galvis, Sara Lucíaspa
dc.contributor.authorGaleano Vélez, Leandraspa
dc.contributor.authorBromet Asserias, Davidspa
dc.date.accessioned2012-12-06T17:41:46Z
dc.date.available2012-12-06T17:41:46Z
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012
dc.descriptionUbicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2456t .-- Línea de Investigación: Organización y Gerencia .-- Área: Administración de negocios .-- Tema: Clima organizacionalspa
dc.description.abstractEste artículo de revisión hace una aproximación al origen, opiniones y características del síndrome de Burn-out, identificando los comportamientos en el clima organizacional de las empresas que facilitan la aparición de dicha patología, entendida esta como un conjunto de signos y síntomas que aparecen como consecuencia de una recompensa inferior a la esperada por parte del trabajo realizado; dicho de otra forma, estar quemado en el trabajo o ser infeliz. Para ello, se realizó una búsqueda general en bases de datos indexadas y se construyeron matrices y fichas que facilitaron la organización y el análisis del material encontrado. La mayoría de las investigaciones consultadas han considerado la importancia de realizar estudios individuales sobre el tema del Burn-out, porque es de esta manera que se pueden plantear soluciones y evitar patologías que aunque no tan conocidas si representan un riesgo para el clima de la organización actual.spa
dc.format.mediumRecurso en lineaspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10819/1056
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyCiencias Administrativas, Economicas y Contablesspa
dc.publisher.programAdministracion de Negociosspa
dc.publisher.sedeMedellinspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
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dc.source.instnameUniversidad de San Buenaventura - Medellinspa
dc.source.reponameBiblioteca Digital Universidad de San Buenaventuraspa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subjectEstrés laboralspa
dc.subjectPsicología organizacionalspa
dc.subjectAdministraciónspa
dc.subjectAmbiente de trabajospa
dc.subjectSatisfacción en el trabajospa
dc.subject.lembSíndrome de Burnoutspa
dc.thesis.nameAdministrador de Negociosspa
dc.titleEl síndrome de Burn-out y el clima organizacional en el desarrollo laboralspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.spaTrabajo de Gradospa
dc.type.spaTrabajo de Gradospa
dspace.entity.typePublicationspa
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