Publicación:
Estrategias de acompañamiento para los egresados de Contaduría Pública de la Universidad San Buenaventura en la inserción al mundo laboral

Página de artículo simple
dc.audienceComunidad Científica y Académicaspa
dc.contributor.advisorCastrillón Quintana, Luis Fernando
dc.contributor.authorRengifo Tobón, Catalina
dc.contributor.authorGutiérrez Higuita, Yesenia Alejandra
dc.date.accessioned2017-08-04T19:12:29Z
dc.date.available2017-08-04T19:12:29Z
dc.date.issued2017
dc.date.submitted2017-07-21
dc.description.abstractThe actual labor market is highly qualified and demanding, Accounting professionals have a great responsibility and commitment with their education and the performance in labor area. It is important that the students and graduates count on the accompaniment of their university before the labor market insertion. The aim of this project is to identify the accompaniment strategies or training programs that Universidad de San Buenaventura (Medellin) offers for the graduates. It is implemented the descriptive methodology because it used the interview to recognize the strategies or programs of the Universidad San Buenaventura for to provide support to students and graduates for selection process. These programs have a low impact among the students but the graduates know the tools of the University for the Job training.eng
dc.description.abstractEn vista de que el mercado laboral es tan competente y exigente, los profesionales de Contaduría Pública en la actualidad tienen una gran responsabilidad y compromiso con su formación y desempeño en el ámbito laboral, es de suma importancia entonces, contar con acompañamiento tanto en los procesos lectivos como los previos al ingreso al mundo laboral, por lo tanto, el propósito de este trabajo es averiguar que estrategias de acompañamiento o programas ofrece la Universidad San Buenaventura seccional Medellín para los egresados en ese sentido. Se implementa la metodología descriptiva porque se busca que a través de instrumentos como la entrevista se conozcan las estrategias y/o programas que se están llevando a cabo en la Universidad San Buenaventura desde sus coordinaciones para brindar apoyo a los estudiantes y a los egresados para enfrentarse a los procesos de selección de personal. En general, el impacto de estos programas ha sido bajo para los estudiantes, pero a nivel de los egresados se conocen las herramientas que suministra la universidad para capacitarse y asesorarse con respecto al entorno laboral. Palabras clave: Inserción Laboral, Formación Profesional, Desempeño Profesional, Estrategias de Acompañamiento, Mercado Laboral.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.extent43 páginasspa
dc.format.mediumRecurso en lineaspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10819/4280
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyCiencias Administrativas, Económicas y Contablesspa
dc.publisher.programContaduría Públicaspa
dc.publisher.sedeMedellínspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.source.bibliographicCitationBandres, E. (2011). Iesalc informa. Obtenido de La Universidad y el Campo Laboral: https://goo.gl/7xjYwOspa
dc.source.bibliographicCitationCentro de Investigación y Documentación sobre problemas de la Economía, el Empleo y las Cualificaciones Profesionales [CIDEC]. (2004). Competencias profesionales: enfoques y modelos a debate. 27.spa
dc.source.bibliographicCitationConsejo Nacional de Acreditación. (2013). Lineamientos para la acreditación de programas de pregrado. Bogotá.spa
dc.source.bibliographicCitationCoordinación Ciencias Empresariales. (2016). Programas inserción al mercado laboral. Medellín.spa
dc.source.bibliographicCitationCoordinación Egresados USB. (2016). Programas inserción laboral . Medellín.spa
dc.source.bibliographicCitationDepartamento Administrativo Nacional Estadística [DANE]. (s.f.). Empleo. Obtenido de https://www.dane.gov.co/files/faqs/faq_ech.pdfspa
dc.source.bibliographicCitationEl Tiempo. (2015). Crean programa de 40.000 empleos para jóvenes sin experiencia laboral. Obtenido de https://goo.gl/3ckzRWspa
dc.source.bibliographicCitationGómez Nieto, Z., & Cardona Madariaga, D. (2013). Pertinencia de los magísteres en Administración en Latinoamérica. Economicas CUC, 34, 203-220.spa
dc.source.bibliographicCitationHernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P. (2006). Metología de la Investigación. México .spa
dc.source.bibliographicCitationLizarazo Correa, T. (2015). ¿Qué tanto influye el prestigio de la universidad al buscar empleo? El Tiempo.spa
dc.source.bibliographicCitationOrejuela Gómez, J., Bermúdez Rico, R., Urrea Benítez, C., & Delgado Polanco, L. (2013). Inserción Laboral de jóvenes profesionales. Cali: Bonaventuriana.spa
dc.source.bibliographicCitationOsorio Sánchez, C. (2013). Graduarse ya no es sinónimo de conseguir empleo en Colombia. El Pais.spa
dc.source.bibliographicCitationPelayo Pérez, M. (2012). Capital social y competencias profesionales: factores condicionantes para la inserción laboral. México.spa
dc.source.bibliographicCitationQuintana Peña, A. (2006). Metodología Investigación Cualitativa. Psicología: Tópicos de Actualidad, 47-84.spa
dc.source.bibliographicCitationRodríguez Gómez, G., Gil Flores , J., & García Jiménez , E. (1996). Metodología de la Investigación Cualitativa. España: Ediciones Aljibespa
dc.source.bibliographicCitationRojas Rojas, D. (2014). Impacto en la situación laboral de egresados de la educación presencial y virtual:. Universidad de la Sabana, Vol 17, ISSN 0123-1294, p. 339-354.spa
dc.source.bibliographicCitationSerna Ramírez, A. (2015). Análisis de la pertinencia del programa de bacteriología y laboratorio clínico. Medellín: Colegio Mayor de Antioquia.spa
dc.source.bibliographicCitationUniversia. (2015). Más del 40% de los recién graduados no encuentra trabajo por falta de experiencia. Obtenido de https://goo.gl/qqoYpXspa
dc.source.bibliographicCitationVial, M., & Caparros, N. (2010). Colombia Aprende. Obtenido de Estrategia de Acompañamiento Docentes Nóveles: https://goo.gl/EazzNispa
dc.source.bibliographicCitationWeller, J. (2007). La inserción laboral de los jovénes: características, tensiones y desafios. CEPAL, 92, 61-82.spa
dc.source.instnameUniversidad de San Buenaventura - Medellínspa
dc.source.otherBiblioteca USB Medellín (San Benito): CD-4075tspa
dc.source.reponameBiblioteca Digital Universidad de San Buenaventuraspa
dc.subjectInserción laboralspa
dc.subjectDesempeño profesionalspa
dc.subjectEstrategias de acompañamientospa
dc.subjectEmployability professionalspa
dc.subjectTrainingspa
dc.subjectProfessional performancespa
dc.subjectSupport strategiesspa
dc.subjectLabor marketspa
dc.subject.lembFormación profesionalspa
dc.subject.lembMercado laboralspa
dc.subject.lembDesarrollo profesionalspa
dc.subject.lembEgresadosspa
dc.subject.lembContabilidad como profesiónspa
dc.subject.lembCompetitividadspa
dc.thesis.nameContador Públicospa
dc.titleEstrategias de acompañamiento para los egresados de Contaduría Pública de la Universidad San Buenaventura en la inserción al mundo laboralspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.spaTrabajo de Gradospa
dspace.entity.typePublicationspa
Archivos
Paquete original
Mostrando 1 - 1 de 1
Imagen en miniatura
Nombre:
Estrategias_Acompanamiento_Egresados_Rengifo_2017.pdf
Tamaño:
503.71 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Paquete de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
2.02 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Ciencias Administrativas, Económicas y Contables USB Medellín