Factores motivacionales presentes en los empleados de la empresa AT&S Montajes
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Abstract
The objective of this research is to measure the overall motivating factor to 58 employees of AT & S company mounts this was done through the application of the test of motivation CMT-Questionnaire Motivation to Work Fernando Toro measuring the following factors: Power, Achievement, Affiliation, Self-Empowerment, Recognition, dedication to the task, the Authority Acceptance, Acceptance of Standards and Values, Requisition, expectation, Supervision, Working Group, Content, salary and promotion. Once applied the following results were obtained: internal motivational conditions as the factor which lowest is scored is self-realization and the highest is recognition on the preferred means to obtain desired remuneration at work the factor lowest scored was acceptance of authority and the highest was requisitioning, in external motivational conditions the lowest factor was work content and the highest salary.
Resumen en español
El objetivo de esta investigación es identificar los factores de la motivación de 58 empleados de la empresa AT&S montajes; éste se realizó a través de la aplicación de la prueba de motivación CMT -Cuestionario de Motivación al Trabajo- elaborado por Fernando Toro, el cual mide los siguientes factores: Poder, Logro, Afiliación, Autorrealización, Reconocimiento, Dedicación a la Tarea, Aceptación a la Autoridad, Aceptación de Normas y Valores, Requisición, Expectación, Supervisión, Grupo de Trabajo, Contenido de Trabajo, Salario y Promoción. Una vez aplicada, se obtuvieron los siguientes resultados: Condiciones Motivacionales Internas el factor que más bajo se puntúa es la autorrealización y el más alto es Reconocimiento; en los medios preferidos para obtener retribuciones deseadas en el trabajo el factor que más bajo puntuó fue aceptación de la autoridad y el más alto fue requisición; en las condiciones motivacionales externas el factor más bajo fue contenido de trabajo y el más alto salario.
Idioma
Español