Evaluación de los factores de riesgos psicosociales en la empresa Technology Oil Services S.A.S en la ciudad de El Yopal
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Abstract
The present research aimed to conduct an evaluation of psychosocial risk factors of the company Technology Oil Services SAS, in the city of El Yopal, was performed with the design of transverse-descriptive-correlational-interpretative order, the sample that was used, Is 6 employees of the organization, which 3 people are operational and 3 administrative staff, participating voluntarily in the investigation. The study used the battery of instruments for the evaluation of psychosocial factors, designed by the Ministry of Social Protection. The instrument used took into account the variables of intra-labor, extra-labor and individual factors, their psychosocial dimensions and stress levels based on the perceptions that the employee has in their workplace. Based on the results of this evaluation and based on the findings, some conclusions and recommendations are proposed for the organization to comply with the provisions of Resolution 2646 of 2008.
Resumen en español
La presente investigación tuvo como objetivo realizar una evaluación de factores de riesgo psicosociales de la empresa Technology Oil Services S.A.S, en la ciudad de El Yopal, se realizó con el diseño de orden trasversal-descriptiva-correlacional-interpretativo, la muestra que se utilizó, es de 6 empleados de la organización, los cuales 4 personas son operativos y 2 personas administrativos, participando de forma voluntaria en la investigación. En el estudio se utilizó la batería de instrumentos para la evaluación de factores psicosociales, diseñada por el Ministerio de protección Social. En el instrumento utilizado se tuvieron en cuenta las variables de factores intralaborales, extra-laborales e individuales, sus dimensiones psicosociales y de los niveles de estrés a partir de las percepciones que tiene el colaborador de estos en su sitio de trabajo. A partir de los resultados de esta evaluación y con base en los hallazgos, se plantean unas conclusiones y recomendaciones para que la organización cumpla con lo establecido por la Resolución 2646 de 2008